«День кадровика», 2015

Предполагаемые для обсуждения вопросы:
(тема и вопросы программы могут актуализироваться на момент проведения семинара)

I.  Изменения в трудовом законодательстве с 1 января и с 1 марта 2015 года

1. Запрет заемного труда – действия работодателя, использующего привлеченный персонал.
2. Изменения в требованиях по оплате труда с 1 января 2015 года. Новый МРОТ в 2015 г. Размеры заработных плат исходя из квалификационных категорий и принятых профессиональных стандартов в 2014 году.
3. Изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях. Ужесточение административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства и норм охраны труда с 1 января 2015 года. Изменение срока давности привлечения работодателя к административной ответственности. Отказ в заключении трудового договора. Фактический допуск к работе неуполномоченным лицом. Допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Административная ответственность за нарушение порядка проведения медицинских осмотров с 31 марта 2014 года. Плановые изменения в законодательстве по персональным данным и др.
4. Планируемые изменения по квотированию рабочих мест в 2015 году.
5. И другие актуальные законопроекты на дату проведения семинара.

II. Профессиональные стандарты с 1 января 2015 г. Практические вопросы внедрения: как оценивать сотрудников, обучать и кого увольнять?

1. Для кого обязательны профессиональные стандарты? Анализ нормативной базы.
2. Полный перечень принимаемых профессиональных стандартов в 2014 году и планы на 2015 год.
3. Анализ макета профессионального стандарта: на что обратить внимание в каждом стандарте? На примере профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»,«Бухгалтер»,«Юрист».
4. Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов? Требования законодательства.
5. Какие требования предъявляют инспекционные органы с 1 января 2015 года по профессиональным стандартам?

III. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Цвет в палитре деловой леди
…это путешествие в необыкновенный мир гармонии цвета и красоты формы, безупречного вкуса и неоспоримого стиля. Это желание подарить участницам бесценный миг восхищения собой, ощущение внутреннего комфорта и баланса,  достойным образом подчеркнутого правильным выбором колористических средств и силуэтных форм. 

Марина Бауэр  

Стремится:
- раскрывать красоту, существующую в каждом человеке;
- создавать яркие, гармоничные и запоминающиеся образы;
- нести уникальность и обучать творческому подходу к самовыражению.

Умеет:
- раскрывать индивидуальность и внутреннее «я» человека посредством имиджевой  составляющей;
- находить оптимальные цветовые, силуэтные и стилевые решения, создавать оригинальную комбинаторику;
- делать внешний вид человека его весомым ресурсом.

Поделится:
- практическими советами, как выделить сильные стороны своей внешности и скрыть мелкие недостатки;
- умениями по созданию идеального внешнего вида при минимуме затраченных средств и максимуме результата 

На мастер-классе Вы узнаете:

... о том, как Ваш природный колорит влияет на выбор цвета в одежде, в окрашивании волос, подборе макияжа, аксессуаров и о том, как подбирать одежду, соответствующую вашему природному колориту. Во-первых, цвет производит гораздо более сильное эмоциональное впечатление на людей, нежели линия (силуэт и крой наряда) или фактура ткани. Он может придать эмоцию неаккуратности и неуместности. А может повысить Вас в статусе и придать авторитетности. Поэтому образы, например, строгой английской леди и жизнерадостной французской селянки будут строится на совершенно разных цветовых сочетаниях.  Во-вторых, ошибки, сделанные при выборе цвета, сразу бросаются в глаза. Неподходящий оттенок подчеркивает все недостатки кожи — морщины, темные круги и мешки под глазами, покраснения — и существенно прибавляет возраст. При правильном подборе колорита лицо выглядит более молодым, ухоженным, ярче проявляется румянец, черты лица становятся четкими, а глаза — выразительными. Использование именно своих цветов – это секретное оружие в построении гармоничного имиджа.

Занятия будет состоять из следующих подтем:

• Цветовой тип. Что это такое? Из чего он складывается? Как определяется? 
• Что такое цветовая гамма, палитра? Как использовать ее при выборе одежды?
• Как знание своего цветового типа способно повлиять на количество и качество вещей в Вашем гардеробе? Рекомендаций по цветам делового гардероба;
  • Как создать изящный силуэт с помощью визуальных иллюзий (например, как увеличить рост, сделать талию тоньше, ноги стройнее и др.);
  • Как подобрать цветовую гамму «под задачу» (например, как произвести нужное впечатление на человека или группу людей, используя особенности психологического воздействия цвета и формы)