Лектор: 

Бодрова Анастасия Андреевна – ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:

1. Особенности заключения трудового договора с генеральным директором.

• Общие и особенные требования к трудовому договору с руководителем организации.
• Возможности заключения срочного трудового договора и его оформление.
• Подписание трудового договора, издание приказа о приеме на работу, внесение записи в трудовую книжку.

2. Особенности предоставления отпуска генеральному директору, оформление временного заместительства.

3. Ответственность генерального директора – от административной до уголовной.

4. Расторжение трудового договора с генеральным директором.

• Порядок прекращения трудового договора и выплаты выходного пособия при прекращении трудового договора по решению собственника.
• Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора.
• Порядок прекращения трудового договора в связи с окончанием срока полномочий.

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе учредителя.

Лектор: 

Конюхова Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:

1. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда организации.

2. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.

3. Изменение условия о заработной плате в трудовом договоре: развеиваем «мифы».

4. Соотношение понятий «заработная плата» и «МРОТ»: на что обратить внимание работодателям.

5. Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.

6. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: как халатность бухгалтера влияет на ответственность работодателя.

7. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении, формула для определения сроков выплаты заработной платы, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы.

8. Порядок привлечения и оплаты к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа.

9. Ошибки, допускаемые при ведении табеля учета рабочего времени.

10. Доплата за совмещение, исполнение обязанностей: проверяем порядок оформления и выплаты.

Лектор: 

Конюхова Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:

1. Как и где работодателю прописать режимы рабочего времени: предоставление выходных дней по скользящему графику; гибкий, сменный графики.

2. При каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет.

3. Как определить учетный период, норму рабочего времени.

4. Как оплатить сверхурочную работу, работу в выходные дни при суммированном учете.

5. Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода.

6. Можно ли изменить график работника внутри учетного периода.

7. Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.