Семинары

1. Понятие локального нормативного акта (ЛНА). Общие требования трудового законодательства в отношении ЛНА. Порядок принятия и изменения ЛНА при изменении трудового законодательства.

2. Виды ЛНА: обязательные, условно-обязательные и рекомендованные (необязательные).

3. Кадровое делопроизводство: новые ОКПДТР и ГОСТ, электронные документы работников (справки об инвалидности и медицинские книжки).

4. Правила ВТР: гарантии для льготных категорий работников при увольнении, предоставлении отпусков.

5. ЛНА об обработке и защите персональных данных: новые требования по работе с персональными данными работников.

6. ЛНА о системе оплаты труда: формулировки в правилах премирования, новые требования в отношении компенсации за работу в выходной и нерабочий праздничный день.

7. Положение о командировках: что учесть при командировании работников.

8. Положение о квотировании рабочих мест: инвалиды, участники СВО.

9. Возможные будущие изменения в трудовом законодательстве: законопроекты-2026.

План семинара:

• Настройка Стартовой страницы под свои задачи

• Поиск информации (Инструменты поиска)

• Анализ информации и работа с текстом

• Аналитические материалы в системе КонсультантПлюс

• Анализ и отслеживание изменений в документах

• Проверка на актуальность разъясняющих писем органов власти, авторских материалов

• Сохранение личных наработок

1. Какие сделки признаются контролируемыми в 2026 году.

2. Когда уплата процентов по задолженности признается контролируемой сделкой. Контролируемые сделки по договору займа с взаимозависимым лицом.

3. Порядок представления уведомления о контролируемых сделках.

4. Порядок составления и представления документации по контролируемым сделкам.

5. Что такое контролируемая задолженность в соответствии с НК РФ.

6. Учет процентов по контролируемой задолженности в соответствии с правилами статьи 269 НК РФ.

7. Пример расчета учитываемых и не учитываемых процентов по контролируемой задолженности.

8. Отражение учитываемых процентов в отчетности по налогу на прибыль организаций.

Дебиторская задолженность учреждений; расчеты по доходам

1. Расчеты по доходам от бюджетов бюджетной системы в соответствии с СГС «Доходы»
2. Особенности отражения расчетов по доходам от платных услуг (работ)
3.Расчеты по доходам от собственности
4. Механизм начислениях доходов от операций с имуществом

5. Порядок отражения в учете негарантированных поступлений

6. Порядок списания дебиторской задолженности в соответствии с СГС «Финансовые инструменты»

Кредиторская задолженность учреждений; расчеты с контрагентами, поставщиками и подрядчиками

1. Порядок отражения расчетов с сотрудниками учреждения в соответствии с СГС «Выплаты персоналу»

2. Расчеты с поставщиками товаров (работ, услуг)

3. Расчеты с бюджетом по налогам и прочим платежам

4. Порядок списания кредиторской задолженности

1.    Маскировка сокращения: когда «оптимизация» и «цифровизация» становятся фикцией.

2.    Дискриминация и давление при увольнении по собственному желанию.

3.    Увольнение по соглашению сторон: стабильность или риск?

4.    Тонкости увольнения за прогул и отсутствие на рабочем месте.

5.    Испытательный срок: как не допустить ошибок при увольнении «не прошедшего».

6.    Дистанционные работники: увольнение за невыход на связь и сложности доказывания.

7.    Формальные нарушения процедуры увольнения: цена ошибки.

1. Организация охраны труда в компании.

2. Обучение, инструктажи, инструкции по охране труда.

3. Специальная оценка условий труда.

4. Условия труда в трудовом договоре.

5. Медосмотры офисного персонала.

6. Учет микротравм и несчастный случай в офисе, правила оформления.

1. Органы и направления контроля в сфере контрактной системы.

2. Обзор результатов контрольной деятельности, осуществляемой Федеральным казначейством, Федеральной антимонопольной службой, ведомственными контролерами.

3. Прокурорский надзор за исполнением законодательства в сфере закупок.