Ситуация №1. Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя.
— Основания для отзыва.
— Компенсация неиспользованных дней.
— Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №2. Отзыв из отпуска.
— Основания для отзыва.
— Компенсация неиспользованных дней.
— Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №3. Предоставление отпуска перед декретом и увольнением.
— Когда возможно предоставление отпуска?
— Право женщины на отпуск перед отпуском по беременности и родам.
— Особенности документального оформления.
Ситуация №4. Разделение отпуска на части.
— Условия разделения отпуска.
— Минимальная продолжительность частей отпуска.
— Проблематика согласования графика отпусков.
Ситуация №5. Совместители и основной отпуск.
— Особенности предоставления отпуска совместителям.
— Сроки и порядок уведомления работодателя.
— Возможные сложности при совмещении должностей.
Ситуация №6. Предоставление учебного отпуска.
— Условия предоставления учебных отпусков.
— Кто имеет право на учебный отпуск?
— Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск: различия и правила.
Ситуация №7. Отказ в предоставлении отпуска.
— Обоснованные причины отказа.
— Последствия незаконного отказа.
— Способы урегулирования конфликтов между работником и работодателем.
