1. Маскировка сокращения: когда «оптимизация» и «цифровизация» становятся фикцией.
2. Дискриминация и давление при увольнении по собственному желанию.
3. Увольнение по соглашению сторон: стабильность или риск?
4. Тонкости увольнения за прогул и отсутствие на рабочем месте.
5. Испытательный срок: как не допустить ошибок при увольнении «не прошедшего».
6. Дистанционные работники: увольнение за невыход на связь и сложности доказывания.
7. Формальные нарушения процедуры увольнения: цена ошибки.
