Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 29.12.2025 по 12.01.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа | |
| Минтруд подготовил новое положение о проверках работодателей |
Ведомство предложило не продлевать действие правил, которые используют сейчас, а утвердить новые с 1 января 2027 года. Речь идет о контроле за соблюдением норм трудового права.
Планируют ввести новую категорию риска – чрезвычайно высокий. Работодателей, которым ее присвоят, станут планово проверять раз в год. К этой категории отнесут тех, в отношении кого вынесли постановление об административном правонарушении, если в состав последнего входит сокрытие тяжелого или смертельного несчастного случая. При этом будут учитывать нарушения за текущий год и за 2 календарных года до него (п. п. 11, 20 проекта положения, п. 1 приложения 1). Хотят скорректировать также критерии, по которым определяют остальные категории риска. Например, категорию высокого риска предлагают устанавливать, если показатель потенциального риска причинения вреда составит 0,55 и более (сейчас не менее 1). Такую категорию станут присваивать и в других случаях, в частности если у работодателя произошел смертельный несчастный случай на производстве не по вине третьих лиц (п. п. 1, 14 приложения 1). Есть и другие новшества. Публичное обсуждение проекта завершат 2 февраля 2026 года.
|
||
| Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство определило правила на 2026 год | твердили особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году. В документе есть, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. От действующих они почти не отличаются.
Работодатели, которые приостановили деятельность, как и сейчас, смогут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры, которые допустимо продлевать, пока действуют правила, т.е. не позднее чем до 1 января 2027 года. Начало действия документа — 01.01.2026. Срок действия документа ограничен 1 января 2027 года.
|
Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131
Документ включен в информационный банк: |
|
| Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года»
|
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др.
Подробнее расскажем в обзоре. |
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года»
Документ включен в информационный банк:
|
|
| В Трудовом кодексе закреплены особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения | Установлено, в частности, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом «О противодействии коррупции», представляются только лицами, поступающими на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения.
Действующие руководители государственных (муниципальных) учреждений представляют сведения о расходах, предусмотренные Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», в установленных законом случаях. Кроме того, установлен упрощенный порядок назначения на должность по решению Президента граждан, замещавших определенные должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с такой службы в организацию, в которой отдельные функции государственного управления организацией входили в должностные (служебные) обязанности этого служащего. Начало действия документа — 01.01.2026.
|
Федеральный закон от 28.12.2025 N 510-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
|
| В ТК РФ внесены изменения, уточняющие особенности регулирования труда спортсменов, тренеров | Поправками предусмотрено, что особенности регулирования труда спортсменов, тренеров должны также учитывать нормы, утвержденные профессиональными спортивными лигами и направленные на регулирование отношений, связанных с участием спортсменов в отдельных официальных спортивных соревнованиях, организованных профессиональными спортивными лигами.
Спортсменов, принимающих участие в таких соревнованиях, и тренеров, осуществляющих подготовку спортсменов, работодатели как при приеме на работу, так и в период действия трудового договора обязаны знакомить с вышеназванными нормами. Также закреплена обязанность работодателей направлять спортсменов, принимающих участие в отдельных официальных спортивных соревнованиях, и тренеров с их письменного согласия в спортивные сборные команды РФ по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций по соответствующим виду или видам спорта для участия: в Олимпийских играх, юношеских Олимпийских играх, чемпионатах мира и первенствах мира, а также в тренировочных мероприятиях по подготовке к указанным соревнованиям не менее чем за семь календарных дней до начала указанных соревнований; в других международных спортивных мероприятиях, перечень которых утверждается Министерством спорта РФ по согласованию с общероссийской спортивной федерацией по соответствующим виду или видам спорта и профессиональной спортивной лигой. Внесены и иные поправки. Начало действия документа — 01.03.2026.
|
Федеральный закон от 29.12.2025 N 532-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Президент подписал указ о призыве на военную службу в 2026 году |
С 1 января по 31 декабря 2026 г. на военную службу будут призваны 261 000 граждан РФ в возрасте от 18 до 30 лет, не пребывающие в запасе и подлежащие призыву. Отправка граждан, призванных на военную службу, к месту ее прохождения, будет осуществляться в сроки, установленные Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2026 г.
|
Указ Президента РФ от 29.12.2025 N 998
Документ включен в информационный банк: |
|
| Справки о доходах государственных и муниципальных служащих: поправки опубликованы |
Изменения затрагивают в том числе законы о госслужбе, о противодействии коррупции и о контроле за расходами. Среди новшеств можно выделить такие:
Начало действия документа — 01.01.2026.
|
Федеральный закон от 28.12.2025 N 505-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Ветераны боевых действий в ряде ведомств получат допотпуск: закон опубликован |
Право на допотпуск на 15 календарных дней с сохранением денежного содержания (довольствия) предоставили прокурорам и научным и педагогическим работникам прокуратуры, а также сотрудникам:
Допотпуск могут получить те, кто считаются ветеранами боевых действий. Есть ограничение: если ветераны претендуют также на отпуск за свой счет сроком до 35 календарных дней, то им предоставят только один по выбору. Начало действия документа — 09.01.2026.
|
Федеральный закон от 29.12.2025 N 533-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Документ включен в информационный банк: |
|
| На 2026 — 2028 годы заключено Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Минобороны России | Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Вооруженных Силах РФ, устанавливающим общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ.
Положения соглашения обязательны для воинских частей (организаций), на которые оно распространяется, и применяются при заключении коллективных договоров в воинских частях (организациях), трудовых договоров с гражданским персоналом воинских частей (организаций) и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Начало действия документа — 01.01.2026. Срок действия документа ограничен 31 декабря 2028 года.
|
«Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны РФ на 2026 — 2028 годы»
Документ включен в информационный банк: |
|
| На 2026 — 2028 годы заключено Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу РФ | Соглашение регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, определяет общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли, взаимные обязательства и ответственность Сторон.
Действие Соглашения распространяется на работодателей и работников организаций горно-металлургического комплекса, в том числе золотодобывающих, алмазодобывающих, аффинажных, ювелирных и иных организаций, в порядке, установленном законодательством РФ. Положения Соглашения обязательны при заключении трудовых договоров, коллективных договоров и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Действие Соглашения может быть распространено на организации, выделенные в процессе реорганизации из состава горно-металлургических организаций в самостоятельные юридические лица и в которых действуют организации профсоюза. Начало действия документа — 16.12.2025. Срок действия документа ограничен 16 декабря 2028 года.
|
«Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2026 — 2028 годы»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Внесены уточнения в положения приказа Министра обороны РФ о системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ | Так, в частности, в новой редакции изложена таблица 25, предусматривающая размеры должностных окладов в Главном управлении дорожного хозяйства Министерства обороны (подразделения дорожного хозяйства), установлены размеры окладов в Клинико-диагностическом центре Генерального штаба Вооруженных Сил, а также уточнены некоторые позиции, касающиеся размеров должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере культуры.
Кроме того, согласно приказу гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы в размере 160 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих. Начало действия документа — 10.01.2026. Ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы в размере, предусмотренном подпунктом 2 пункта 2 приложения к данному документу, производится с 1 января 2026 года.
|
Приказ Министра обороны РФ от 08.12.2025 N 801
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утверждена типовая дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки по специальности «Акушерство и гинекология» | Целью дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки специалистов с высшим медицинским образованием является получение компетенций, необходимых для приобретения квалификации и осуществления профессиональной деятельности по специальности «Акушерство и гинекология» (область профессиональной деятельности — 02 Здравоохранение, уровень квалификации — 8 уровень).
Приказ вступает в силу с 1 марта 2026 года.
|
Приказ Минздрава России от 16.10.2025 N 624н
Документ включен в информационный банк: |
|
| Утверждены новые формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы
С 1 января 2026 года утверждаются следующие годовые формы федерального статистического наблюдения: N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; N 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»; N 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих». Также приказом установлены указания по заполнению вышеназванных форм федерального статистического наблюдения.
|
Приказ Росстата от 26.12.2025 N 758
Документ включен в информационный банк: |
||
|
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям городского пассажирского транспорта Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
|
Приказ АНО НАРК от 23.12.2025 N 183/25-ПР
Документ включен в информационный банк:
|
||
|
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в отрасли судостроения и морской техники Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2029 г.
|
Приказ АНО НАРК от 11.12.2025 N 180/25-ПР
Документ включен в информационный банк:
|
||
|
Внесены уточнения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Установлено, что одним из таких индикаторов является поступление информации об организации (индивидуальном предпринимателе), взаимодействующей (взаимодействующем) более чем с 35 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», каждое из которых соответствует следующим условиям: среднемесячный доход от указанной организации (индивидуального предпринимателя) в размере более 35 тысяч рублей, продолжительность работы с указанной организацией (индивидуальным предпринимателем) составляет более трех месяцев, доля дохода от указанной организации (индивидуального предпринимателя) составляет 75 процентов и более. Начало действия документа — 10.01.2026.
|
Приказ Минтруда России от 08.12.2025 N 685н
Документ включен в информационный банк: |
||
|
К ветеранам боевых действий отнесены прокуроры и сотрудники СК России, исполнявшие свои служебные обязанности в ходе специальной военной операции на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года Также к ветеранам боевых действий отнесены прокуроры и сотрудники СК России, исполнявшие свои служебные обязанности на территории Сирийской Арабской Республики с 30 сентября 2015 года. Начало действия документа — 09.01.2026.
|
Федеральный закон от 29.12.2025 N 572-ФЗ «О внесении изменения в статью 3 Федерального закона «О ветеранах»
Документ включен в информационный банк:
|
||
|
СФР информирует об изменениях в сфере социального обеспечения в 2026 году Сообщается, в частности, о следующем: в январе будут проиндексированы страховые пенсии на 7,6% (средний размер страховой пенсии по старости увеличится на 1,9 тыс. рублей и составит 27 тыс. рублей); в январе будет повышен прожиточный минимум, влияющий на размер многих пособий в России; 1 февраля будет проиндексирован материнский капитал по фактической инфляции, которую Росстат определит в январе; социальная доплата к пенсии со следующего года будет устанавливаться и выплачиваться территориальными отделениями СФР (после перехода к СФР обе доплаты к пенсии (федеральная и региональная) будут синхронизированы в формат одного окна; будет произведен перерасчет пенсий женщинам, воспитавших пять и более детей, поскольку таким мамам в страховой стаж будут включаться периоды ухода за всеми детьми без ограничений); с 2026 года начнется эксперимент по добровольному страхованию самозанятых граждан в случае временной нетрудоспособности.
|
<Информация> СФР «Услуги Социального фонда России — 2026: что ждет россиян с нового года»
Документ включен в информационный банк: |
||
