Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 12.01.2026 по 19.01.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: Страховые взносы – 2026: основные изменения | Речь пойдет о нововведениях 2026 г. в части исчисления и уплаты страховых взносов. Вы узнаете, как скорректировали порядок обложения взносами выплат руководителям. Что изменилось в применении пониженных тарифов и льгот. Лектор расскажет об уплате взносов ИП, в том числе при совмещении разных видов деятельности.
Лектор: Котова Любовь Алексеевна, действительный государственный советник РФ 3 класса, Департамент налоговой политики Минфина России Продолжительность лекции – 21 мин. |
Видеосеминар: Страховые взносы – 2026: основные изменения На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля.
|
| Для заполнения расчета 6-НДФЛ рекомендованы к использованию дополнительные коды, определяющие статус налогоплательщика | В целях представления налоговыми агентами расчета сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), в частности приложения 1 «Справка о доходах и суммах налога физического лица» за 2026 год, настоящим письмом направлены дополнительные коды, определяющие статус налогоплательщика:
0 — налогоплательщик, имеющий статус иностранного агента; 9 — налогоплательщик — налоговый резидент и гражданин государства — члена ЕАЭС, получающий доходы от трудовой деятельности на территории РФ, не являющийся налоговым резидентом РФ.
|
<Письмо> ФНС России от 30.12.2025 N БС-4-11/11826@
Документ включен в информационный банк: |
| ФНС напоминает, что при исчислении НДФЛ физлица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, но не зарегистрированные в качестве ИП, вправе уменьшить полученные доходы на профессиональный налоговый вычет | Соответствующие изменения были внесены в пункт 1 статьи 221 НК РФ, основанные на правовой позиции, содержащейся в Постановлении Конституционного Суда РФ от 14.02.2024 N 6-П.
Данные изменения распространяются на правоотношения при определении налоговой базы по НДФЛ за налоговый период начиная с 2024 года. Вместе с тем ФНС рекомендует налоговым органам применять указанные положения и за периоды до 2024 года при условии наличия документально подтвержденных расходов, связанных с предпринимательской деятельностью таких физлиц.
|
<Письмо> ФНС России от 30.12.2025 N БС-4-11/11847@ «О направлении информации»
Документ включен в информационный банк: |
| Бабушка начинает ухаживать за ребенком до 1,5 лет вместо мамы: СФР дал пояснения о выплате пособий |
Фонд рассмотрел 2 случая.
Первая ситуация: работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающая пособие, выходит на работу. Вместо нее отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка. В этом случае мама продолжит получать пособие, бабушке его не назначат. Вторая ситуация: сотрудница будет проходить долгое лечение в стационаре и не сможет ухаживать за ребенком до 1,5 лет. Это будет делать бабушка. Если мать получает пособие по уходу за ребенком и не находится в отпуске по уходу за ним, ей продолжат перечислять пособие и выплатят больничный. Если же она находится в отпуске по уходу за ребенком, право на пособие может перейти к другому члену семьи, который ухаживает на ним. Для этого мать представляет заявление о прекращении выплаты пособия и о прерывании отпуска по уходу. Обоснованность прерывания подтвердят сведения о больничном в информсистеме страховщика. Бабушка подает на работу заявления о предоставлении отпуска и назначении пособия. Мать после выздоровления вправе продолжить получать пособие, подав заявление о его назначении. В таком случае со дня ее выздоровления бабушка представляет заявления о прерывании отпуска и прекращении выплаты пособия.
|
Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885
Документ включен в информационный банк: |
| Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР |
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель. Она может обратиться за листком по беременности и родам позже, но и в этом случае его сформируют с даты, которая соответствует сроку в 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель). Также женщина вправе подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указали в больничном.
СФР отметил, что при наложении двух больничных страховое обеспечение за время пересечения начисляют и выплачивают по одному из них. Работнице выгоднее оформить отпуск по беременности и родам с выплатой пособия с даты из листка по беременности и родам. Это пособие выплачивают в размере 100% среднего заработка. Больничный по заболеванию зависит от стажа и облагается НДФЛ, его оплатят до дня, который предшествует дню начала отпуска по беременности и родам. Сотрудница вправе выбрать предпочтительный вариант.
|
Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892
Документ включен в информационный банк: |
| Опубликованы единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год | Рекомендации учитываются Правительством РФ при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников бюджетной сферы.
Основные отличия от рекомендаций на 2025 год заключаются в следующем, в частности: уточнены перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и условия их применения; введены положения о порядке осуществления выплат за наставничество; установлены особенности, касающиеся систем оплаты труда учителей, врачей, работников культуры и социальной защиты; установлены особенности системы оплаты труда работников дорожного хозяйства.
|
«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год»
Документ включен в информационный банк: |
| Дополнено Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации | В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.12.2024 N 1758 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» закреплено, что работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривается ежемесячная надбавка (в процентах к окладу (должностному окладу), тарифной ставке) с учетом укомплектованности кадрами и в пределах фондов оплаты труда.
Предусмотрены условия выплаты надбавки и порядок ее расчета.
|
Приказ Минкультуры России от 25.11.2025 N 2167
Документ включен в информационный банк: |
| Внесены уточнения в положения приказа Министра обороны РФ о системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ | Так, в частности, в новой редакции изложена таблица 25, предусматривающая размеры должностных окладов в Главном управлении дорожного хозяйства Министерства обороны (подразделения дорожного хозяйства), установлены размеры окладов в Клинико-диагностическом центре Генерального штаба Вооруженных Сил, а также уточнены некоторые позиции, касающиеся размеров должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере культуры.
Кроме того, согласно приказу гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность работы в размере 160 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих.
|
Приказ Министра обороны РФ от 08.12.2025 N 801
Документ включен в информационный банк: |
| Взносы на травматизм: суд не поддержал переквалификацию договоров ГПХ в трудовые |
Организация заключала ГПД с физлицами на поиск клиентов, интернет-маркетинг, заполнение контента и верстку. СФР посчитал отношения трудовыми и доначислил взносы на травматизм.
Суд с проверяющими не согласился:
Отметим, суды, в зависимости от обстоятельств, могут поддержать переквалификацию договоров (АС Московского, Центрального, Поволжского округов и др.) или не согласиться с ней (7-й, 13-й ААС, АС Волго-Вятского округа и др.).
|
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.12.2025 N 11АП-11806/2025 по делу N А72-5807/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Штраф СФР за сведения о больничном суд отменил, так как ошибки в зарплате исправили до проверок | СФР переплатил больничные пособия, так как страхователь передал неверные данные о среднем заработке. По одному из сотрудников фонд выявил ошибки при камеральной проверке, по остальным – при выездной. Он потребовал возмещения расходов и уплаты штрафа.
Страхователь не выполнил требования, так как до проверок он направил уточненные сведения с признаком «перерасчет», исправив средний заработок, и вернул переплату. Суд поддержал страхователя:
|
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2025 N 05АП-5389/2025 по делу N А59-1775/2025
Документ включен в информационный банк: |
| ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА | ||
| О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 6 мая 2011 года N 151-п «О вопросах территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа — Югры»
В частности, ежегодный размер фонда оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования автономного округа увеличен с 383 090,7 тыс. руб. до 412 219,9 тыс. руб.
|
Постановление Правительства ХМАО — Югры от 29.12.2025 N 547-п
Документ включен в информационный банк: |
|
| ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ | ||
| Об утверждении Положения о компенсации расходов, связанных с оплатой стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Положением определены: условия и порядок компенсации расходов, особенности компенсации расходов по проезду на личном транспорте, воздушном транспорте и при использовании нескольких видов транспорта. Компенсации подлежат, в частности, следующие расходы: оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и (или) обратно — по маршруту прямого следования, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда; оплата стоимости провоза к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно сверхнормативного багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи работника по каждому проездному документу (билету) на соответствующий вид транспорта, которым следует работник и (или) члены семьи работника; оплата расходов при проезде на личном транспорте к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно — по кратчайшему пути; оплата предоставляемых в поездах сервисных услуг, включенных в стоимость проездного документа (кроме питания). Компенсация расходов производится в том числе, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков предоставляется после окончания двухлетнего периода, в пределах которого предоставляется право на компенсацию расходов, но не более чем до окончания календарного года, в котором заканчивается данный двухлетний период. Признано утратившим силу постановление Правительства ЯНАО от 23.07.2018 N 784-П, ранее регулировавшее данные правоотношения.
|
Постановление Правительства ЯНАО от 30.12.2025 N 752-П «Об утверждении Положения о компенсации расходов, связанных с оплатой стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно»
Документ включен в информационный банк: |
|
