Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 26.01.2026 по 02.02.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Компания «полное ПРАВО» выпустила полезные заставки на монитор | Можно выбрать универсальную заставку – на ней размещен календарь на месяц, — либо заставку для бухгалтера – включает производственный календарь и календарь бухгалтера. Теперь прямо на мониторе рабочего компьютера будут даты подачи отчетности, налоговых платежей и страховых взносов.
Для настроения можно почитать интересный факт о Тюменской области и выбрать одно из фоновых изображений (используются работы тюменского фотографа Дмитрия Изосимова). Заставки адаптированы под разные размеры мониторов. СКАЧАТЬ ЗАСТАВКИ: |
|
| Видеосеминар: Страховые взносы — 2026: исчисление и отчетность | Речь пойдет об исчислении и уплате страховых взносов в 2026 г. Вы узнаете об облагаемых и необлагаемых выплатах, о сроках уплаты взносов и нюансах сдачи отчетности.
Лектор: Котова Любовь Алексеевна, действительный государственный советник РФ 3 класса, Департамент налоговой политики Минфина России Продолжительность лекции – 26 мин. |
Видеосеминар: Страховые взносы — 2026: исчисление и отчетность
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
| Лишение премии за сон на работе: суды напомнили об ограничениях |
Специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд.
Первая инстанция признала невыплату премии законной. Однако апелляция и кассация напомнили: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%. В пользу работника взыскали сумму недополученной им премии сверх допустимого размера лишения, а также компенсацию за ее задержку, моральный вред и др. 💡 Отметим, на ограничение в 2023 году указал КС РФ, а с 1 сентября 2025 года оно закреплено в ТК РФ. |
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.12.2025 N 88-25649/2025
Документ включен в информационный банк: |
| ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА | ||
| Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории автономного округа, не участвовавшим в заключении указанного трехстороннего соглашения (далее — Соглашение), предлагается к нему присоединиться.
Если такие работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в адрес координатора трехсторонней комиссии автономного округа по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. Уточнено, что случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ, вправе обратиться в письменной форме к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия его отдельных положений в отношении данного работодателя. |
«Обращение к работодателям Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, не участвовавшим в заключении трехстороннего соглашения между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» на 2026 — 2028 годы»
Документ включен в информационный банк: |
|
| Установлены размер, условия и процедура предоставления денежной выплаты для отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел, вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ, Федеральной службы исполнения наказаний, определенных Законом ХМАО — Югры от 07.11.2006 N 115-оз.
Денежная выплата предоставляется ежемесячно в размере 20 000 руб. Денежная выплата предоставляется с месяца, следующего за месяцем назначения (перевода) сотрудника на должность, соответствующую п. 12 — 16 ст. 3 Закона ХМАО — Югры от 07.11.2006 N 115-оз, по месяц, предшествующий месяцу увольнения (перевода) с такой должности. Постановление действует до 31.12.2026. |
Постановление Правительства ХМАО — Югры от 26.01.2026 N 18-п
Документ включен в информационный банк: |
|
