Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 16.02.2026 по 23.02.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Суды: нужно доплатить работнику за уборку снега, которая не входит в его обязанности |
Сторож-вахтер по указанию начальника зимой убирал снег, а летом подметал листья и пр. Он счел, что за дополнительную работу ему должны были доплачивать, ведь в его должностные обязанности она не входила. Обращения к работодателю результата не дали, поэтому сотрудник подал иск в суд.
Апелляция и кассация пришли к выводу, что сотруднику нужно доплатить за совмещение. Он выполнял хозяйственные работы, которые входят в обязанности по иной должности. Их следует оплачивать дополнительно, даже если стороны об этом изначально не договорились. 💡 Какие споры с работниками возникали в последние годы из-за снегопадов, мороза и гололеда, рассказали в обзоре. |
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.01.2026 N 88-658/2026
Документ включен в информационный банк: |
| НДФЛ: Минфин разрешил получать вычет на лечение в части затрат физлица по страховке с франшизой | Ведомство отметило, что франшиза – часть убытков, которую не возмещает страховщик. Налогоплательщик вправе получить социальный вычет по расходам на оплату части медуслуг при страховом случае, если такие расходы он произвел сам.
💡 Напомним, что данный вид вычета сотрудник может получить у работодателя до конца налогового периода. |
Письмо Минфина России от 29.01.2026 N 03-04-06/6072
Документ включен в информационный банк: |
| Страховые взносы для руководителей: ФНС напомнила об изменениях с 2026 года | С этого года для директоров действует ежемесячная минимальная база по взносам. Она равна МРОТ. Налоговики отметили, что эта база не зависит от таких факторов:
Это значит, что организация должна заплатить взносы, даже если не заключила с руководителем трудовой договор и не платит ему зарплату. Если директор за месяц получил зарплату меньше МРОТ, то взносы нужно посчитать по минимальной базе. Следовательно, если у компании нет льгот, то минимальный размер взносов составит 8127,9 руб. в месяц (27 093 руб. × 30%). За неполный месяц работы такую базу нужно рассчитать как часть МРОТ, которая пропорциональна числу отработанных календарных дней. Если зарплата выше МРОТ, то взносы считают в обычном порядке – с вознаграждения за месяц. ФНС уточнила, что минимальные взносы отражают в уведомлениях об исчисленных взносах, РСВ и персонифицированных сведениях. 💡 Минфин пояснял: взносы рассчитывают исходя из МРОТ и тогда, когда выплаты за месяц меньше этого показателя из-за того, что руководитель работает неполное рабочее время. |
<Информация> ФНС России
Документ включен в информационный банк: |
