Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 09.03.2026 по 16.03.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Игра «Интуиция» для клиентов компании «полное ПРАВО»
|
Компания «полное ПРАВО» поздравляет вас с Днём клиента!
Международная общественность отмечает этот праздник 19 марта. Пользуясь случаем, выражаем вам признательность за выбор системы КонсультантПлюс и сервиса от компании «полное ПРАВО». Знаем, что каждый из вас – профессионал своего дела, а система КонсультантПлюс – ваш важный рабочий инструмент. Поэтому мы работаем со всей ответственностью и с удовольствием, ведь нет ничего важнее, чем приносить пользу людям. Ценим ваше активное сотрудничество, отзывы и обратную связь, участие в наших профессиональных и увеселительных мероприятиях. Ко Дню клиента приготовили новое развлечение. Приглашаем вас принять участие в игре «Интуиция». Угадайте, кто по профессии сотрудники компании «полное ПРАВО», изображенные на фото. Соотнесите номер фотографии и название должности. Так вы познакомитесь поближе с теми, кто работает для вас, и сможете выиграть подарки. Пришлите вашу версию до 23 марта 2026 года включительно, заполнив форму на сайте polnoepravo.ru. Все участники, ответившие верно, получат яркие и полезные сувениры с символикой КонсультантПлюс. |
|
| Видеосеминар: Ответственность руководителя и бухгалтера в госсекторе | Кто отвечает за организацию и ведение бухгалтерского учета в учреждении? К какой ответственности можно привлечь руководителя организации или главного бухгалтера? Когда суды встают на сторону бухгалтера?
Содержание лекции: Лектор: Гусева Наталия Михайловна, директор Центра образования и внутреннего контроля ИДПО «Международный финансовый центр», государственный советник РФ 2 класса Продолжительность лекции — 14:58 мин. |
Видеосеминар: Ответственность руководителя и бухгалтера в госсекторе На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля |
| В «КонсультантПлюс» включен новый актуальный обзор: «План счетов бюджетного учета — инструкция по применению уже на регистрации» |
Минфин направил на регистрацию инструкцию по применению плана счетов бюджетного учета. В ней закрепили правила систематизации информации, допустимые проводки и первичку к ним. Многие положения соответствуют методрекомендациям, которые ведомство давало ранее, однако есть и новшества. Подробнее смотрите в нашем обзоре. |
Обзор: «План счетов бюджетного учета — инструкция по применению уже на регистрации» Документ включен в информационные банки: |
| Утверждена новая Инструкция по применению плана счетов бюджетного учета |
Инструкция устанавливает единый порядок формирования информации об объектах бухгалтерского учета на основании Плана счетов бюджетного учета, утвержденного приказом Минфина России от 20.09.2024 N 132н.
В настоящее время данный документ находится на регистрации в Минюсте России. Следует учитывать, что при регистрации текст документа может быть изменен. |
Приказ Минфина России от 25.12.2025 N 193н Документ включен в информационные банки: |
| Больничные и пособия по беременности и родам: Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа | С 16 марта 2026 года заработают обновленные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.
В стаж станут включать периоды деятельности, в течение которых самозанятый состоял в добровольных отношениях по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности. Эти периоды можно будет подтвердить документами СФР. Напомним, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года проходит эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых. |
Приказ Минтруда России от 30.01.2026 N 40н Документ включен в информационные банки: |
| РСВ: налоговики скорректировали форму, порядок ее заполнения и формат подачи | В форме заменили штрихкоды.
В приложении 3.1 к ней нужно приводить расчет соответствия условиям применения льготных тарифов субъектами МСП, которые ведут деятельность в приоритетных отраслях. В приложение 5 к порядку заполнения с кодами тарифов для таких плательщиков ввели код 32, а код 20 из него исключили. Обновили коды категорий застрахованных. Например, исключили код «МС» и добавили код «ПВ» для физлиц, с выплат и вознаграждений которых считают взносы субъекты МСП из приоритетных отраслей. Этот код указывают для взносов, которые начислили с части выплат, превышающей по итогам календарного месяца сумму полуторакратного МРОТ. Есть и другие новшества. Приказ вступит в силу 6 мая 2026 года. Отметим, новшества связаны с оптимизацией льготных тарифов взносов для субъектов МСП с 1 января 2026 года. |
Приказ ФНС России от 04.02.2026 N ЕД-1-11/67@ Документ включен в информационные банки: |
| ЦБ РФ продлил ограничение на снятие иностранной валюты и запрет на комиссию до 9 сентября 2026 года | Ограничение затрагивает граждан, которые открыли валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Лимит на снятие — 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро. Валюта вклада или счета неважна. Главное, чтобы физлицо не использовало это право ранее. Остаток можно получить в рублях.
На 6 месяцев продлили запрет для банков взимать с граждан комиссию при выдаче валюты со счетов и вкладов. Юрлицам-нерезидентам не выдадут до 9 сентября 2026 года наличные в долларах США, евро, фунтах стерлингов, японских иенах. Организации-резиденты эти валюты все так же могут получать на командировочные по нормативам. По другим валютам ограничений нет. Валютные переводы без открытия счета и через электронные кошельки продолжат выдавать в рублях. |
Информация Банка России от 06.03.2026 Документ включен в информационный банк: |
| Даны разъяснения по вопросам о порядке отражения в бюджетном учете расчетов по бюджетным кредитам при их досрочном погашении |
В числе прочего сообщается, что отражение отрицательных значений остатков по счетам 1 207 00 000 «Расчеты по кредитам, займам (ссудам)» (активный счет с отражением остатка по дебету счета), 1 301 00 000 «Расчеты с кредиторами по долговым обязательствам» (пассивный счет с отражением остатка по кредиту счета) не предусмотрено. Наличие отрицательных остатков по таким счетам указывает на наличие ошибки бухгалтерского учета.
Приведены бухгалтерские записи в случае возникновения отрицательных значений остатков по указанным счетам, а также особенности формирования в составе бюджетной отчетности за 2025 год Справок по консолидируемым расчетам (ф. 0503125). |
<Письмо> Минфина России от 06.03.2026 N 02-07-06/18094 Документ включен в информационный банк: |
| Суды: за счет ОМС нельзя оплатить видеотрансляцию записей с камер | Больница оплатила услуги по трансляции видео в режиме реального времени. Для этого использовали средства ОМС. Фонд посчитал такие расходы нецелевыми, а суды его поддержали:
— спорные затраты не нужны для деятельности медорганизации в целом; — это расходы на обеспечение общественного порядка, безопасность и антитеррористические меры. Они не входят в тариф по ОМС и не связаны с медпомощью. ВС РФ пересматривать такой подход отказался. |
Определение ВС РФ от 10.02.2026 N 304-ЭС25-14854
Документ включен в информационный банк: |
| Нецелевое использование субсидии: при ремонте дорог нельзя полагаться на онлайн-карты, решил суд | Мэрия города отремонтировала дороги за счет областной субсидии. Однако проверка выявила нецелевые расходы: часть дорог оказалась междворовым проездом, а не дорогой общего пользования.
Суды трех инстанций поддержали контролеров, признав спорный участок проездом для подъезда транспорта к зданиям внутри квартала. Среди прочего мэрия ссылалась на онлайн-карту, где этот участок показан как часть улицы. Однако апелляция данный довод отклонила: спорный проезд не назван в перечне автомобильных дорог общего пользования. АС Дальневосточного округа этот вывод подтвердил. |
Постановление АС Дальневосточного округа от 10.02.2026 по делу N А16-3655/2024
Документ включен в информационный банк: |
| Субсидия на школьное питание: использование средств на зарплату и содержание помещения суд поддержал | Центр школьного питания получил субсидию на организацию горячего питания для учеников начальных классов. Часть средств направили на зарплату сотрудникам, аренду, коммунальные и санитарно-хозяйственные услуги. Проверяющие сочли расходы нецелевыми. Однако суды трех инстанций такой подход не поддержали.
УФК полагало, что субсидию можно тратить только на продукты, поскольку ее размер зависит от числа учеников и цены рациона. АС Северо-Западного округа довод отклонил: закон не ограничивает состав расходов, а организовать питание без сопутствующих затрат невозможно. |
Постановление АС Северо-Западного округа от 09.02.2026 по делу N А42-1752/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Кассация отменила штраф за несдачу в срок ЕФС-1 на одного работника — в отчете исправили техошибку | Работодатель сдал годовой отчет вовремя. За пределами срока он дополнил отчет (подраздел 1.2 раздела 1) сведениями об одном сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.
СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что подача сведений о страховом стаже на одного работника вместо данных о другом нельзя считать исправлением ошибки. Первая инстанция и апелляция встали на сторону страхователя: — страхователь вправе дополнять и уточнять поданные им сведения. Срока для этого нет. Если он исправил ошибку сам до ее выявления фондом, его не наказывают; — фонд не доказал, что направлял уведомление об устранении ошибок; — основания для штрафа установили в Законе о персонифицированном учете. Изменения, аналогичные правилам из абз. 4 п. 43 инструкции о порядке ведения персонифицированного учета, в закон не вносили. Кассация с этими выводами согласилась. Отметим, суды часто приходят к сходным выводам. Например, в прошлом году 2-й ААС отменил штраф, когда организация дополнила ЕФС-1 «забытыми» сотрудниками за пределами срока сдачи отчета. АС Волго-Вятского округа не поддержал назначение штрафа, когда страхователь подал ЕФС-1 без подраздела 1.2, а позже уточнил отчет. |
Постановление АС Дальневосточного округа от 12.02.2026 по делу N А59-2637/2025
Документ включен в информационный банк: |
| НДФЛ и взносы: переквалификацию в трудовые договоры ГПХ с самозанятыми суд поддержал | Организация привлекла самозанятых для исполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики решили, что организация умышленно создала схему ухода от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Она подменила трудовые отношения гражданско-правовыми.
Суды контролеров поддержали: — исполнение контрактов и договоров с заказчиками требовало своих постоянных трудовых ресурсов; — число работников снизили с 65 человек до 5 при прежних объемах и видах работ; — многие самозанятые ранее были работниками организации; — договоры с ними заключали в день регистрации на неопределенный срок; — в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену; — материалы для работы предоставляла организация; — регистрация самозанятых происходила с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 — 2 раза в месяц, после чего работы оплачивали; — выполненные работы не оформляли вовремя либо акты составляли формально; — часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате. Отметим, суды нередко соглашаются с контролерами и признают отношения с самозанятыми трудовыми. Так поступили, например, 1-й ААС, АС Центрального округа. |
Постановление АС Дальневосточного округа от 27.02.2026 по делу N А04-2065/2025
Документ включен в информационный банк: |
| ОМС: суд признал расходы на технологическое присоединение к электросетям нецелевыми | Больница оплатила договоры по технологическому присоединению к электросетям за счет ОМС. Фонд признал расходы нецелевыми, и суд с ним согласился.
Учреждение полагало, что затраты не относятся к капитальным, они связаны с текущей деятельностью и содержанием недвижимости. 20-й ААС довод отклонил: суть договоров сводилась к подключению устройств больницы к электросетям, работы включали проектирование и строительство новых объектов. Суд также подчеркнул, что учет затрат по подстатье 226 КОСГУ — недостаточное основание проводить оплату из средств ОМС. |
Постановление 20-го ААС от 09.02.2026 по делу N А23-3871/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Суд возместил СФР излишние расходы на больничный, когда страхователь не сообщил об инвалидности | Работодатель не указал в реестрах сведений для оплаты больничных код 45. Фонд потребовал возврата переплаты.
Страхователь не согласился: он не знал об инвалидности и не мог получить сведения о ней. Фонд мог сделать это, так как работница была в реестре лиц, которые имеют право на соцпомощь. Суд встал на сторону фонда: — работодатель заполняет строку больничного «условия исчисления» и отражает эти сведения в реестре; — то, что фонд мог проверить данные, не освобождает страхователя от ответственности; — СФР не обязан сообщать работодателям об инвалидности, тогда как они должны знать о ней и передавать сведения фонду. Отметим, суды встают и на сторону страхователей, которые не сообщали об инвалидности (15-й ААС, АС Московского округа). |
Постановление 13-го ААС от 25.12.2025 по делу N А56-32631/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Прием на работу перед декретом — суд обязал страхователя возместить расходы на выплату пособий | При выездной проверке СФР установил, что организация принимала на работу сотрудниц незадолго до декретного отпуска. Часть из них была уволена по окончании декрета. Фонд посчитал такие трудовые отношения формальными. Выплаты пособий по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним неправомерны.
Страхователь с этим не согласился. Среди прочего он отметил, что выплата пособия не зависит от того, какой срок физлицо отработало до страхового случая. Также компания указала, что направила пакет документов для пособия. Документы прошли экспертизу у фонда, после чего он выплатил пособие работнику. Первая инстанция и апелляция поддержали СФР. Они указали, что фонд вправе оценивать трудоустройство как фиктивное. В его полномочиях оценка того, что расходы страхователя обоснованы и документально подтверждены. Суды выявили, что организация приняла работников без испытательного срока и опыта. Она представила только формальный пакет документов. Нет доказательств, которые подтверждают реальные деловые цели трудоустройства. Отметим, в зависимости от обстоятельств дела суды по-разному решают вопрос о возмещении пособия. Так, 7-й ААС признал выплату пособия перед декретом правомерной, а АС Северо-Кавказского округа — нет. |
Постановление 11-го ААС от 04.02.2026 по делу N А55-36288/2024
Документ включен в информационный банк: |
| Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление | Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила. Отметим, ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению. См. также: Что нужно учесть до увольнения работника бюджетной организации по собственному желанию |
Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026
Документ включен в информационный банк: |
| Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска | Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале работал в ней по трудовому договору (п. 10 приложения к проекту приказа).
Сейчас Роструд может инициировать проверку, если организация дольше 3 месяцев взаимодействует более чем с 35 самозанятыми. При этом доля их дохода от компании не меньше 75% и в среднем за месяц выше 35 тыс. руб. Этот критерий хотят сохранить (п. 8 приложения к проекту приказа). Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2027 года (п. 3 проекта приказа). Общественное обсуждение проекта завершат 19 марта 2026 года. |
Проект приказа Минтруда России |
| Минтруд хочет уточнить правила обучения по охране труда и продлить срок их действия | Предложили закрепить в правилах, что при оформлении внутреннего совместительства работнику не нужно повторное обучение и проверка знаний по охране труда, если профриски и условия труда не изменились (пп. «б» п. 2 проекта изменений).
Планируют также уточнить, кто проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте для руководителя организации или филиала. Это может сделать специалист по охране труда или иной уполномоченный работодателем сотрудник (пп. «г» п. 2 проекта изменений). Хотят установить минимальную продолжительность стажировки на рабочем месте в 5 смен для впервые трудоустроенных специалистов (пп. «д» п. 2 проекта изменений). Сейчас по общему правилу стажировка занимает не менее 2 смен. Продлить срок действия документа предложили до 1 сентября 2032 года. Сейчас закреплено, что его применяют до 1 сентября 2026 года (п. 1 проекта изменений). Есть и другие новшества. Изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта постановления). Общественное обсуждение проекта завершат 19 марта 2026 года. |
Проект Постановления Правительства РФ |
