Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 09.03.2026 по 16.03.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Игра «Интуиция» для клиентов компании «полное ПРАВО»
|
Компания «полное ПРАВО» поздравляет вас с Днём клиента!
Международная общественность отмечает этот праздник 19 марта. Пользуясь случаем, выражаем вам признательность за выбор системы КонсультантПлюс и сервиса от компании «полное ПРАВО». Знаем, что каждый из вас – профессионал своего дела, а система КонсультантПлюс – ваш важный рабочий инструмент. Поэтому мы работаем со всей ответственностью и с удовольствием, ведь нет ничего важнее, чем приносить пользу людям. Ценим ваше активное сотрудничество, отзывы и обратную связь, участие в наших профессиональных и увеселительных мероприятиях. Ко Дню клиента приготовили новое развлечение. Приглашаем вас принять участие в игре «Интуиция». Угадайте, кто по профессии сотрудники компании «полное ПРАВО», изображенные на фото. Соотнесите номер фотографии и название должности. Так вы познакомитесь поближе с теми, кто работает для вас, и сможете выиграть подарки. Пришлите вашу версию до 23 марта 2026 года включительно, заполнив форму на сайте polnoepravo.ru. Все участники, ответившие верно, получат яркие и полезные сувениры с символикой КонсультантПлюс. |
|
| Больничные и пособия по беременности и родам: Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа | С 16 марта 2026 года заработают обновленные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.
В стаж станут включать периоды деятельности, в течение которых самозанятый состоял в добровольных отношениях по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности. Эти периоды можно будет подтвердить документами СФР. Напомним, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года проходит эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых. |
Приказ Минтруда России от 30.01.2026 N 40н
Документ включен в информационные банки: |
| РСВ: налоговики скорректировали форму, порядок ее заполнения и формат подачи | В форме заменили штрихкоды.
В приложении 3.1 к ней нужно приводить расчет соответствия условиям применения льготных тарифов субъектами МСП, которые ведут деятельность в приоритетных отраслях. В приложение 5 к порядку заполнения с кодами тарифов для таких плательщиков ввели код 32, а код 20 из него исключили. Обновили коды категорий застрахованных. Например, исключили код «МС» и добавили код «ПВ» для физлиц, с выплат и вознаграждений которых считают взносы субъекты МСП из приоритетных отраслей. Этот код указывают для взносов, которые начислили с части выплат, превышающей по итогам календарного месяца сумму полуторакратного МРОТ. Есть и другие новшества. Приказ вступит в силу 6 мая 2026 года. Отметим, новшества связаны с оптимизацией льготных тарифов взносов для субъектов МСП с 1 января 2026 года. |
Приказ ФНС России от 04.02.2026 N ЕД-1-11/67@
Документ включен в информационные банки: |
| ФНС: в случае отсутствия каких-либо взаимозависимых отношений между налогоплательщиком и кредитором при получении кредита по льготной ставке материальной выгоды, подлежащей налогообложению НДФЛ, не возникает |
Приведены наглядные примеры, касающиеся приобретения автомобиля:
Также сообщается об отсутствии обязанности по уплате НДФЛ при получении льготного кредита по договору займа, заключенному до 31 декабря 2024 года включительно, на новое строительство (приобретение) на территории РФ объекта жилой недвижимости. |
<Информация> ФНС России «ФНС разъяснила, в каких случаях льготный кредит не облагается НДФЛ»
Документ включен в информационные банки: |
| Правительство расширило параметры федерального инвестиционного вычета по налогу на прибыль | Разрешили передавать право на вычет любому участнику группы. Сфера его основной деятельности не важна. Это позволит направить ресурсы на выпуск актуальных товаров и услуг.
Изменения распространили на правоотношения, которые возникли с 1 января 2026 года.
|
Постановление Правительства РФ от 02.03.2026 N 210
Документ включен в информационный банк: Информация с сайта Правительства РФ от 05.03.2026 |
| ЦБ РФ продлил ограничение на снятие иностранной валюты и запрет на комиссию до 9 сентября 2026 года | Ограничение затрагивает граждан, которые открыли валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Лимит на снятие — 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро. Валюта вклада или счета неважна. Главное, чтобы физлицо не использовало это право ранее. Остаток можно получить в рублях.
На 6 месяцев продлили запрет для банков взимать с граждан комиссию при выдаче валюты со счетов и вкладов. Юрлицам-нерезидентам не выдадут до 9 сентября 2026 года наличные в долларах США, евро, фунтах стерлингов, японских иенах. Организации-резиденты эти валюты все так же могут получать на командировочные по нормативам. По другим валютам ограничений нет. Валютные переводы без открытия счета и через электронные кошельки продолжат выдавать в рублях. |
Информация Банка России от 06.03.2026
Документ включен в информационный банк: |
| Когда материальную выгоду от экономии на процентах по займу не облагают НДФЛ, пояснили налоговики | ФНС подчеркнула: если нет трудовых или других взаимозависимых отношений с кредитором, при получении льготного кредита материальная выгода не возникает. НДФЛ платить не нужно. Цель кредита не важна. ФНС рассмотрела примеры:
— гражданин купил машину в салоне, взяв беспроцентный кредит на 3 года. Он не работает в банке, который выдал кредит. Материальной выгоды нет; — сотрудник банка купил машину, использовав льготный кредит от работодателя. Материальную выгоду облагают НДФЛ. Есть исключение — ситуация, когда льготный кредит на строительство (покупку) жилья в РФ получили по договору, заключенному до 31 декабря 2024 года включительно. Материальную выгоду не облагают НДФЛ, если у физлица есть подтвержденное налоговиками право на имущественный вычет. Правило работает и при перекредитовании. |
Информация ФНС России от 10.03.2026
Документ включен в информационный банк: |
| Больничные самозанятым: ФНС разъяснила нюансы | Присоединиться к эксперименту можно дистанционно через приложение «Мой налог». Для этого надо найти раздел СФР, вкладку «Социальное страхование» и подать заявление на вступление в программу.
Сделать это можно до 30 сентября 2027 года включительно. Эксперимент пройдет до конца 2028 года. Суммы выплатят не только в случае болезни или травмы самозанятого, но и при уходе за больным членом семьи. Декретные пособия программа не охватывает. Напомним, эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых стартовал 1 января 2026 года. |
Информация ФНС России
Документ включен в информационный банк: |
| Актуализирован порядок заполнения налоговой декларации по налогу на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья | В приложении N 1 к разделу 2 «Расчетная выручка от добычи углеводородного сырья на участке недр» скорректирован порядок отражения среднего за календарный месяц уровня цен нефти сорта «Юралс» (показатель Цнефть), а также дополнен новой позицией перечень кодов основания восстановления фактических расходов. | Приказ ФНС России от 05.02.2026 N ЕД-1-3/69@
Документ включен в информационный банк: |
| Страховые взносы из МРОТ с выплат директору: Минфин пояснил нюансы с отпусками и больничными | Организации считают взносы с выплат единоличным руководителям из МРОТ, если не выдают им зарплату или она меньше этого показателя. Это касается в том числе случаев, когда руководитель был в отпуске или на больничном. Если полномочия выполняли не весь месяц, минимальную базу определяют пропорционально количеству календарных дней этого месяца.
Напомним, о других нюансах начисления взносов с выплат руководителю рассказывали налоговики. |
Письмо Минфина России от 17.12.2025 N 03-15-05/122955
Документ включен в информационный банк: |
| При выборе контрагента проявили должную осмотрительность, сделки реальны — суд отменил доначисления | При выездной проверке налоговики посчитали формальными сделки организации с рядом контрагентов. Они доначислили НДС и налог на прибыль.
Суд встал на сторону организации. Так, реальность сделок подтвердили документами, операции отразили в учете. Контрагенты были действующими юрлицами, сдавали отчетность, работали с другими лицами. Организация проявила должную осмотрительность при выборе контрагентов: — запросила и получила документы, подтверждающие их правоспособность, полномочия должностных лиц; — изучила информацию из общедоступных источников. Например, с сайта ФНС, в т.ч. через сервис «Прозрачный бизнес»; — проверила, есть ли арбитражные дела, дела о банкротстве, исполнительные производства с участием контрагентов; — установила, что их нет в реестре недобросовестных поставщиков. |
Постановление АС Поволжского округа от 12.02.2026 по делу N А65-14024/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Кассация отменила штраф за несдачу в срок ЕФС-1 на одного работника — в отчете исправили техошибку | Работодатель сдал годовой отчет вовремя. За пределами срока он дополнил отчет (подраздел 1.2 раздела 1) сведениями об одном сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.
СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что подача сведений о страховом стаже на одного работника вместо данных о другом нельзя считать исправлением ошибки. Первая инстанция и апелляция встали на сторону страхователя: — страхователь вправе дополнять и уточнять поданные им сведения. Срока для этого нет. Если он исправил ошибку сам до ее выявления фондом, его не наказывают; — фонд не доказал, что направлял уведомление об устранении ошибок; — основания для штрафа установили в Законе о персонифицированном учете. Изменения, аналогичные правилам из абз. 4 п. 43 инструкции о порядке ведения персонифицированного учета, в закон не вносили. Кассация с этими выводами согласилась. Отметим, суды часто приходят к сходным выводам. Например, в прошлом году 2-й ААС отменил штраф, когда организация дополнила ЕФС-1 «забытыми» сотрудниками за пределами срока сдачи отчета. АС Волго-Вятского округа не поддержал назначение штрафа, когда страхователь подал ЕФС-1 без подраздела 1.2, а позже уточнил отчет. |
Постановление АС Дальневосточного округа от 12.02.2026 по делу N А59-2637/2025
Документ включен в информационный банк: |
| НДФЛ и взносы: переквалификацию в трудовые договоры ГПХ с самозанятыми суд поддержал | Организация привлекла самозанятых для исполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики решили, что организация умышленно создала схему ухода от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Она подменила трудовые отношения гражданско-правовыми.
Суды контролеров поддержали: — исполнение контрактов и договоров с заказчиками требовало своих постоянных трудовых ресурсов; — число работников снизили с 65 человек до 5 при прежних объемах и видах работ; — многие самозанятые ранее были работниками организации; — договоры с ними заключали в день регистрации на неопределенный срок; — в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену; — материалы для работы предоставляла организация; — регистрация самозанятых происходила с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 — 2 раза в месяц, после чего работы оплачивали; — выполненные работы не оформляли вовремя либо акты составляли формально; — часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате. Отметим, суды нередко соглашаются с контролерами и признают отношения с самозанятыми трудовыми. Так поступили, например, 1-й ААС, АС Центрального округа. |
Постановление АС Дальневосточного округа от 27.02.2026 по делу N А04-2065/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Суд: отказ СФР в финансировании предупредительных мер на лечение в санатории уволенного незаконен | Фонд потребовал возмещения расходов на санаторно-курортное лечение физлиц, которые на момент лечения уже не работали в организации.
Кассация поддержала страхователя: — путевки купили до увольнения сотрудников; — ТК РФ не ограничивает право на увольнение ни во время санаторно-курортного лечения, ни до него; — закон не запрещает предоставлять гарантии по ТК РФ уволенному, если право на них возникло во время работы; — не предусмотрено и аннулирование путевки или прерывание лечения по ней, если трудовые отношения прекратились после ее получения и до окончания лечения. Отметим, в прошлом году 18-й ААС счел незаконным отказ в возмещении расходов на санаторно-курортное лечение предпенсионера, который на момент лечения в организации не работал. |
Постановление АС Московского округа от 22.01.2026 по делу N А40-3138/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Прием на работу перед декретом — суд обязал страхователя возместить расходы на выплату пособий | При выездной проверке СФР установил, что организация принимала на работу сотрудниц незадолго до декретного отпуска. Часть из них была уволена по окончании декрета. Фонд посчитал такие трудовые отношения формальными. Выплаты пособий по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним неправомерны.
Страхователь с этим не согласился. Среди прочего он отметил, что выплата пособия не зависит от того, какой срок физлицо отработало до страхового случая. Также компания указала, что направила пакет документов для пособия. Документы прошли экспертизу у фонда, после чего он выплатил пособие работнику. Первая инстанция и апелляция поддержали СФР. Они указали, что фонд вправе оценивать трудоустройство как фиктивное. В его полномочиях оценка того, что расходы страхователя обоснованы и документально подтверждены. Суды выявили, что организация приняла работников без испытательного срока и опыта. Она представила только формальный пакет документов. Нет доказательств, которые подтверждают реальные деловые цели трудоустройства. Отметим, в зависимости от обстоятельств дела суды по-разному решают вопрос о возмещении пособия. Так, 7-й ААС признал выплату пособия перед декретом правомерной, а АС Северо-Кавказского округа — нет. |
Постановление 11-го ААС от 04.02.2026 по делу N А55-36288/2024
Документ включен в информационный банк: |
| Суд возместил СФР излишние расходы на больничный, когда страхователь не сообщил об инвалидности | Работодатель не указал в реестрах сведений для оплаты больничных код 45. Фонд потребовал возврата переплаты.
Страхователь не согласился: он не знал об инвалидности и не мог получить сведения о ней. Фонд мог сделать это, так как работница была в реестре лиц, которые имеют право на соцпомощь. Суд встал на сторону фонда: — работодатель заполняет строку больничного «условия исчисления» и отражает эти сведения в реестре; — то, что фонд мог проверить данные, не освобождает страхователя от ответственности; — СФР не обязан сообщать работодателям об инвалидности, тогда как они должны знать о ней и передавать сведения фонду. Отметим, суды встают и на сторону страхователей, которые не сообщали об инвалидности (15-й ААС, АС Московского округа). |
Постановление 13-го ААС от 25.12.2025 по делу N А56-32631/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление | Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила. Отметим, ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению. См. также: Что нужно учесть до увольнения работника по собственному желанию |
Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026
Документ включен в информационный банк: |
| Минфин планирует изменить порядок ограничения и возобновления доступа к сведениям из ГИРБО | Среди прочего хотят ограничить доступ к информации, которую (сведения из которой) нельзя раскрывать по законам РФ, решениям правительства, ЦБ РФ, других органов. Для таких случаев в заявлении об ограничении нужно указать законодательный акт, НПА или акт с решением правительства, ЦБ РФ и т.п.
Предлагают возобновлять доступ к информации без заявления организации: — при исключении ее из реестра или перечней, из-за нахождения в которых ограничивали доступ; — подаче ЦБ РФ сведений об отмене либо изменении решения об ограничении; — истечении срока ограничения из решения правительства, изменения решения или утраты его силы; — прекращении действия законодательного акта, НПА либо акта с решением правительства, ЦБ РФ и др. Хотят расширить список информации, доступ к которой ограничивают. Например, планируют включить в него документы, составленные при иной обязательной проверке отчетности, проведенной по стандартам аудиторской деятельности. Сейчас проект на публичном обсуждении. |
Проект постановления Правительства РФ
Документ включен в информационный банк: |
| Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска | Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале работал в ней по трудовому договору (п. 10 приложения к проекту приказа).
Сейчас Роструд может инициировать проверку, если организация дольше 3 месяцев взаимодействует более чем с 35 самозанятыми. При этом доля их дохода от компании не меньше 75% и в среднем за месяц выше 35 тыс. руб. Этот критерий хотят сохранить (п. 8 приложения к проекту приказа). Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2027 года (п. 3 проекта приказа). Общественное обсуждение проекта завершат 19 марта 2026 года. |
Проект приказа Минтруда России |
| Национальная система подтверждения ожидания поставки товаров: проект Минфина одобрило правительство | Документ определяет основы правового регулирования и функционирования национальной системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Его цель — обеспечить прозрачный и эффективный ввоз товаров из ЕАЭС, повысить налоговую дисциплину и исключить нелегальный оборот продукции.
Вначале СПОТ будут применять к товарам, ввозимым в РФ из ЕАЭС автотранспортом. Затем правительство сможет распространить ее и на поставки иными видами транспорта. СПОТ затрагивает все товары, которые поставляют в Россию из ЕАЭС по сделкам между импортерами и экспортерами. Она не касается валюты, ценных бумаг, нефти, электроэнергии, товаров, которые перемещают физлица для личных нужд, и т.д. Для товаров, которые попадают под СПОТ, установят базовые инструменты: — документ о предстоящей поставке. Его оформляет российский получатель товаров; — обеспечительный платеж. Его вносят в размере косвенных налогов. Оператором СПОТ станет ФНС. Напомним, недавно налоговики сообщали о том, что меняется с 1 апреля 2026 года при ввозе товара из ЕАЭС на автомобиле. |
Информация Минфина России от 10.03.2026 |
| Иностранные работники: МВД подготовило проект с новыми формами уведомлений | Предложили утвердить, в частности, новые формы, по которым ведомству сообщают о приеме на работу иностранцев и об их увольнении. От действующих они отличаются мало. Среди прочего могут потребовать в уведомлении о заключении трудового договора указывать срок его действия (приложения N 7 и 8 к проекту приказа).
Планируют обновить также форму сообщения о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранцу. В частности, хотят добавить графу для ИНН специалиста и исключить сведения о его профессии (приложение N 5 к проекту приказа). К уведомлениям может понадобиться прикладывать согласия на обработку персональных данных. Сейчас их не требуют оформлять отдельными документами, они включены в сами формы (п. 6 приложения N 6 и п. 5 приложения N 9 к проекту приказа). Планируют, что приказ вступит в силу с 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года (п. 2 проекта приказа). Публичное обсуждение проекта завершат 26 марта 2026 года. |
Проект приказа МВД России |
