БУХГАЛТЕРУ ПО ЗАРПЛАТЕ

Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 30.03.2026 по 06.04.2026

Бухгалтеру по зарплате

Изложение новости Аннотация к материалу Название документа
Видеосеминар: Готовимся к проверке с помощью продукта КонсультантПлюс «Проверки и штрафы» Из видеоролика вы узнаете, как с помощью продукта КонсультантПлюс «Проверки и штрафы» подготовиться к налоговым проверкам, проверкам СФР, прокуратуры, ГИТ, Роспотребнадзора и Роскомнадзора.

Вы увидите, как быстро найти материалы, которые помогут не допустить нарушений.

Продолжительность лекции — 2 мин.

На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля.

 

Видеосеминар: Готовимся к проверке с помощью продукта КонсультантПлюс «Проверки и штрафы»

Перейти к видеосеминару

Важные новости для бухгалтера за март Банк России снова снизил ключевую ставку.

Минтруд обновил правила подсчета страхового стажа для определения размеров больничных и пособий по беременности и родам. ФНС уточнила форму РСВ.

Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

 

Лента новостей КонсультантПлюс для бухгалтера от 30.03.2026
Самые важные новости для бюджетных организаций за март
Минфин дополнил форму плана ФХД и правила его заполнения для федеральных учреждений. Также ведомство скорректировало порядок формирования и применения КБК и направило на регистрацию в Минюст инструкцию по применению плана счетов бюджетного учета.
Об этих и других новшествах читайте в обзоре.

Лента новостей для бухгалтера бюджетной организации от 30.03.2026

 

Налоговые штрафы: ФНС предложила правила учета смягчающих обстоятельств На общественное обсуждение вынесли проект, по которому хотят ввести 6 видов смягчающих обстоятельств.

Установят случаи, когда налоговики смогут применять каждое из них. Предусмотрят правила снижения штрафа, если есть смягчающие обстоятельства.

Если новшества примут, они заработают с 1 сентября 2026 года.

 

Проект приказа ФНС России

Перейти к документу

См. также: Обзор: «Налоговые штрафы: ФНС предложила правила учета смягчающих обстоятельств» 

ФНС: с 1 апреля 2026 года вступает в силу приказ, уточняющий правила заполнения платежных документов С указанной даты вступает в силу Приказ Минфина России от 16.05.2025 N 58н.

Приведены основные правила указания информации при перечислении налогов, уплачиваемых в качестве единого налогового платежа (ЕНП), а также перечислении налогов, уплачиваемых не в качестве ЕНП.

Сообщается, что доработанные правила позволят исключить ошибки при заполнении платежных документов в связи с указанием в них унифицированных реквизитов.

 

<Информация> ФНС России «С 1 апреля уточняются правила заполнения платежных документов» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Минтруд предлагает изменить правила получения СФР сведений и документов для назначения пособий
Среди прочего хотят установить, что СФР назначает пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам от страхователя (п. 1 проекта изменений). Сейчас закреплено, что страховщик использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения от других органов.

Предлагают страхователям по запросу СФР размещать в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (пп. «а», пп. «б» п. 3 проекта изменений).

Сходное исключение хотят указать для данных о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ. Страхователь предоставит их, если ранее не подавал сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пп. «б» п. 3 и п. 4 проекта изменений).

Сейчас проект на общественном обсуждении. Предполагают, что изменения заработают с 1 июля 2026 года (п. 2 проекта постановления).

 

Проект постановления Правительства РФ

Перейти к документу

 

 

Минтруд планирует сократить сроки регистрации работников в СФР и изменений сведений лицевого счета

 

Предлагают среди прочего сократить с 5 до 4 рабочих дней сроки принятия решений:

  • об открытии индивидуального лицевого счета застрахованного либо об отказе в регистрации. Срок считают со дня получения анкеты зарегистрированного лица;
  • о выдаче уведомления о регистрации (об изменении анкетных данных) либо об отказе в этом.

Планируют указать: фонд уточняет и дополняет сведения лицевого счета в срок не более 4 рабочих дней со дня получения от страхователей данных для назначения и выплаты пособий.

Предполагают, что перечисленные изменения заработают с 1 июля 2026 года.

Сейчас проект на общественном обсуждении.

 

Проект Приказа Минтруда России «О внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах <…>» 

Документ включен в информационный банк:
— Проекты нормативных правовых актов

ВС РФ обобщил позиции судов общей юрисдикции по налогам за 2020 – 2025 годы  Верховный суд опубликовал обзор практики нижестоящих судов по вопросам налогообложения. Рассмотрим наиболее интересные позиции о выставлении требования об уплате задолженности при изменении сальдо ЕНС, об учете недоимки при пропуске срока на взыскание и не только. «Тематический обзор Верховного Суда Российской Федерации N 3/2026 <…>» 

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

 

Штраф за несвоевременную сдачу ЕФС-1 снизили вдвое: суд взыскал госпошлину с СФР Организация представила ЕФС-1 с опозданием на день. Фонд начислил ей штраф. Первая инстанция установила смягчающие обстоятельства и уменьшила штраф в 2 раза. Она взыскала с фонда в пользу страхователя госпошлину.

СФР с этим не согласился. Он посчитал: снижение штрафа не говорит о том, что судебный акт принят в пользу организации. Нельзя взыскивать судебные расходы с того, кто освобожден от госпошлины, в пользу другого лица.

Апелляция и кассация поддержали первую инстанцию.

Кассация указала, что судебные расходы возмещают той стороне, в пользу которой вынесено решение суда. Правосудие нельзя признать равным и справедливым, если эти расходы ложатся на того, кто обратился в суд за принудительной реализацией своих прав, свобод и законных интересов.

Если заявление об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) госорганов, местных властей, иных органов или должностных лиц признано обоснованным полностью или частично, то они возмещают судебные расходы.

 

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 11.03.2026 N Ф03-298/2026 по делу N А04-5325/2025

Документ включен в информационный банк:
— АС Дальневосточного округа

Штрафы СФР за опоздание со сведениями о больничном листе суд отменил: фонд не доказал запрос данных

 

Фонд направил страхователю запрос о подаче данных для выплаты больничных. Сведения прислали с опозданием. СФР оштрафовал организацию. Она не стала платить, и фонд подал в суд.

Взыскать штрафы не удалось. Суд не нашел доказательств нарушения срока. Он отметил:

  • фонд не предоставил копии уведомлений о подаче сведений и не подтвердил, что отправил их страхователю;
  • он представил только документы, которые составил в рамках камеральной проверки. Они не относятся к периоду нарушения;
  • срок подачи сведений начинает течь с момента получения запроса СФР;
  • фонд обязан установить и доказать все обстоятельства и причины нарушения, в т. ч. вину страхователя в несоблюдении срока.
Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2026 N 09АП-62278/2025 по делу N А40-242813/2025 

Документ включен в информационный банк:
— 9 Арбитражный апелляционный суд

 

Больничный: суд не возместил СФР излишние расходы из-за выплаты пособия уволенной  Бывшей сотруднице выдали больничный. Страхователь рассчитал пособие и направил фонду ответ на запрос. Во вкладке «условия исчисления» не указал, что болезнь наступила в течение 30 календарных дней после увольнения. В день, когда фонд принял решение о выплате, страхователь сообщил ему, что пособие не нужно.

Фонд решение не отменил и перечислил деньги. При камеральной проверке СФР нашел переплату и потребовал ее возместить.

Суд поддержал страхователя:

  • ошибку устранили хоть и в день принятия решения о выплате, но до перечисления денег;
  • фонд знал об увольнении (организация вовремя передала сведения о нем);
  • нет признаков подачи неполных или недостоверных данных (документов), сокрытия сведений (документов), которые влияют на получение пособия или его размер.

 

Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.03.2026 N 13АП-2384/2026 по делу N А56-101013/2025 

Документ включен в информационный банк:
— 13 Арбитражный апелляционный суд

Суд не разрешил оплатить первые 3 дня больничного за счет ОМС: учреждение не вело раздельный учет Медучреждение оплатило первые 3 дня временной нетрудоспособности работника полностью за счет ОМС, поскольку считало, что других источников финансирования не было. Однако фонд и суд сочли такие траты нецелевыми.

Учреждение не вело раздельный учет для расчета среднедневного заработка по источникам финансирования. В данном случае обязательства по его выплате относятся сразу к нескольким видам деятельности, которые финансируются из разных источников: средств ОМС и средств, поступивших в виде межбюджетных трансфертов. Поэтому полностью использовать средства ОМС для выплаты больничного нельзя.

 

Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.03.2026 N 15АП-339/2026 по делу N А53-22591/2025 

Документ включен в информационный банк:
— 15 Арбитражный апелляционный суд

Единовременную выплату к отпуску госслужащего нельзя удерживать при увольнении, решил суд
Наниматель предоставил госслужащему отпуск и перечислил ему в том числе единовременную выплату. До начала отпуска чиновника уволили за прогул. При расторжении контракта у него удержали отпускные и единовременную выплату. Суд посчитал, что выплату нужно вернуть.

7-й КСОЮ отклонил довод нанимателя о том, что единовременная выплата к отпуску – это часть отпускных. По региональному закону она как допвыплата считается частью денежного содержания госслужащих. Значит, возможность ее удержания в ТК РФ не предусмотрена.

 

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.02.2026 N 88-1633/2026 

Документ включен в информационный банк:
— Кассационные СОЮ, 7 КС

ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
О среднемесячном размере оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли, по Тюменской области за 2025 год Среднемесячный размер оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли, для целей определения сметной стоимости строительства объектов капитального строительства по Тюменской области за 2025 год установлен в размере 71 365,48 руб. Постановление Правительства Тюменской области от 27.03.2026 N 186-п 

Документ включен в информационный банк:
— Тюменская область

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

    Подписаться на Правовое обозрение "Территория ПРАВА"

    Настоящим даю ООО «полное ПРАВО»  (625000, Россия, Тюменская обл., город Тюмень, ул. Ленина, д. 38, к. 1, этаж 3) свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, название организации) следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу правообладателю СПС КонсультантПлюс (ЗАО «КонсультантПлюс», 117218, г.Москва, ул.Кржижановского, д.19/28), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных с целью оформления подписки на правовое обозрение «Территория права». Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 625000, г. Тюмень, а/я 383, а также путем направления сообщения на электронную почту opd@polnoepravo.ru.

      Подписка на Журнал "Главная книга"

      Настоящим даю ООО «полное ПРАВО» (625000, Россия, Тюменская обл., город Тюмень, ул. Ленина, д. 38, к. 1, этаж 3) свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, номер телефона, название организации) следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу правообладателю СПС КонсультантПлюс (ЗАО «КонсультантПлюс», 117218, г.Москва, ул.Кржижановского, д.19/28), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных с целью оформления подписки на журнал «Главная книга». Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 625000, г. Тюмень, а/я 383, а также путем направления сообщения на электронную почту opd@polnoepravo.ru.

        Подписаться на Бюллетень пользователя КонсультантПлюс

        Настоящим даю ООО «полное ПРАВО» (625000, Россия, Тюменская обл., город Тюмень, ул. Ленина, д. 38, к. 1, этаж 3) свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, название организации) следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу правообладателю СПС КонсультантПлюс (ЗАО «КонсультантПлюс», 117218, г.Москва, ул.Кржижановского, д.19/28), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных с целью оформления подписки на бюллетень пользователя КонсультантПлюс. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 625000, г. Тюмень, а/я 383, а также путем направления сообщения на электронную почту opd@polnoepravo.ru.