Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 20.04.2026 по 27.04.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: Списание основных средств в госсекторе |
Каковы необходимые условия и причины для списания основных средств с учета? Как учреждения оформляют и учитывают такую операцию? В каком порядке создается комиссия по списанию основных средств? Содержание лекции:
Лектор: Гусева Наталия Михайловна, директор Центра образования и внутреннего контроля ИДПО «Международный финансовый центр», государственный советник РФ 2 класса Продолжительность лекции: — 15 мин.
|
Видеосеминар: Списание основных средств в госсекторе
На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля. |
| ЦБ РФ вновь снизил ключевую ставку |
С 27 апреля 2026 года показатель равен 14,5%. Предыдущее значение – 15% – установили в марте текущего года.
ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 20 апреля составила 5,7%. Ожидают, что она снизится по итогам 2026 года до 4,5 — 5,5%. Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 19 июня 2026 года. Дальнейшие решения по ней примут исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.
|
|
| Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 13 – 19 апреля |
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю МЧС разработал методики расчета расходов военных вузов на военную подготовку. ФССП предложил утвердить новые оклады по нетиповым должностям. Есть и другие новшества. |
Лента новостей КонсультантПлюс для бухгалтера от 21.04.2026 |
| Казначейство подготовило изменения порядка казначейского обслуживания |
На общественное обсуждение вынесли поправки к Приказу N 21н. Среди новшеств можно выделить такие:
|
Проект приказа Казначейства России |
| Казначейство напомнило о сроках принятия решений по остаткам целевых средств | До 1 мая ГРБС федерального бюджета нужно решить, как поступить с остатками целевых средств, которые сложились на 1 января 2026 года. В частности, речь идет о субсидиях и грантах:
Решение надо принять в пределах обязательств, принятых и не оплаченных до текущего года. Исключения – это случаи, когда контракты или договоры расторгли либо когда деньги перечислили получателю позднее чем за 45 рабочих дней до конца 2025 года. До 20 мая ГРБС должны утвердить сведения об операциях с целевыми средствами и довести их до учреждений и организаций.
|
Информация Казначейства России от 17.04.2026 |
| Сокращены некоторые сроки в Правилах формирования информации о характеристиках налоговых расходов РФ, подлежащей включению в паспорта налоговых расходов | Теперь главные администраторы доходов федерального бюджета представляют в Минфин России информацию о фискальных характеристиках налоговых расходов за отчетный финансовый год до 20 августа (ранее — до 15 октября), а уточненную информацию — до 1 ноября (ранее — до 1 декабря).
Также изменены сроки направления Минфином России кураторам налоговых расходов информации по пунктам 15 — 20 паспорта налогового расхода (теперь до 15 октября, а уточненной информации — до 1 декабря). Начало действия документа — 02.05.2026.
|
Приказ Минфина России от 23.03.2026 N 33н
Документ включен в информационный банк:
|
| В выписках из ЕГРЮЛ и ЕГРИП налоговики стали отражать коды ОКВЭД отчетного типа |
Данные для ФНС формирует Росстат на основе статотчетности за прошлый год. На новый порядок отражения кодов в реестрах переходят поэтапно в 2026 — 2028 годах. В выписке на текущем этапе может не быть кодов отчетного типа. Это не ошибка, данные обновляют последовательно.
Изменение обеспечит достоверность сведений о деятельности бизнеса в реестрах и упростит подтверждение этой деятельности за год. Напомним, с 1 сентября 2026 года заработают поправки к Закону о страховании от несчастных случаев на производстве и Закону о госрегистрации юрлиц и ИП. Подтверждать основной вид деятельности для тарифа взносов на травматизм надо будет только по подразделениям, которые имеют банковские счета и производят выплаты физлицам.
|
<Информация> ФНС России «В ЕГРЮЛ и ЕГРИП отражаются коды ОКВЭД отчетного типа»
Документ включен в информационный банк: |
| Единый госреестр налогоплательщиков: ФНС планирует изменить состав сведений | Предлагают утвердить новый порядок ведения реестра. Можно выделить такие изменения по сравнению с действующим порядком:
Из данных о российских и иностранных организациях, физлицах планируют исключить:
Сейчас проект на общественном обсуждении. Планируют, что изменения заработают через месяц после опубликования приказа.
|
Проект Приказа ФНС России «Об утверждении Порядка ведения Единого государственного реестра налогоплательщиков» (по состоянию на 17.04.2026)
Документ включен в информационный банк: |
| Доходы и вычеты по НДФЛ: налоговики предложили уточнить коды с 2027 года |
ФНС выставила на общественное обсуждение изменения кодов доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего ведомство хочет уточнить, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок. Также предлагают добавить такие коды видов доходов:
Предполагается, что изменения будут применять с 2027 года.
|
Проект Приказа ФНС России «О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@»
Документ включен в информационный банк: |
| Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры предлагает продлить эксперимент |
Пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти планируют продлить до 31 мая 2027 года (пп. «а» п. 1 проекта). Также к эксперименту хотят присоединить еще четыре ведомства: Минобрнауки, ФАС, Федеральную пробирную палату и Роскомнадзор (пп. «б» п. 1 проекта).
Сейчас предложения проходят общественное обсуждение. Напомним, эксперимент проводят с 1 июня 2023 года. Сейчас в нем участвуют госслужащие 13 ведомств (Минцифры, Минтруда, Минэкономразвития, Казначейства, ФНС, Рособрнадзора и др.). Документы создают, подписывают и хранят в ГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ». На бумаге их не дублируют.
|
Проект постановления Правительства РФ |
| Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2026 года |
Роструд разъяснил, дают ли дополнительный выходной сотруднику, который прошел диспансеризацию на работе, может ли специалист по охране труда отвечать за приобретение СИЗ, нужна ли СОУТ на местах, которые перешли в новое подразделение. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре. |
Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль — март 2026 года»
Документ включен в информационный банк:
|
| Минэкономразвития России сообщает о размещении на Портале госпрограмм обновленной редакции Методических рекомендаций по разработке и реализации государственных программ субъектов РФ и муниципальных программ | Сообщается, что изменения в Методические рекомендации устанавливают необходимость маркировки всех параметров госпрограмм субъектов РФ, связанных с достижением показателей Единого плана по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
На Портале госпрограмм также осуществляется размещение информации о плановых и фактических параметрах госпрограмм РФ и их структурных элементов.
|
<Письмо> Минэкономразвития России от 18.02.2026 N 5307-ПК/Д19и
Документ включен в информационный банк: |
| Контроль за расходами служащих: 1 сентября вступят в силу поправки о доходах и сделках до брака | В соответствии с поправками в общем доходе за три последних года, предшествующих отчетному периоду, будут учитываться доходы не только должностного лица и его супруги (супруга), но и их несовершеннолетних детей.
Также дополнено, что при расчете общего дохода учитываются доходы супруги (супруга) замещающего (занимающего) должность лица, полученные в период брака с указанным лицом. Доходы супруги (супруга) указанного лица, полученные до вступления в брак с указанным лицом, не учитываются, но могут указываться при представлении сведений о расходах в качестве источника получения средств, за счет которых понесены расходы по сделкам. Действие положений частей 1 и 2 статьи 3 Закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» не распространяется на сделки, совершенные лицом, замещающим (занимающим) должность, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми до назначения указанного лица на соответствующую должность, а также на сделки, совершенные супругой (супругом) указанного лица до вступления с ним в брак. Сведения о расходах по указанным сделкам не представляются, контроль за расходами по этим сделкам не осуществляется, имущество, полученное по этим сделкам, не может быть обращено по решению суда в доход РФ, денежные средства в размере, эквивалентном расходам, понесенным по этим сделкам, не могут быть взысканы в доход РФ. Начало действия документа — 01.09.2026.
|
Федеральный закон от 25.04.2026 N 105-ФЗ «О внесении изменений в статью 8.1 Федерального закона «О противодействии коррупции» и Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»
Документ включен в информационный банк: |
| Минтруд дал рекомендации работодателям по организации наставничества для некоторых инвалидов | Документ поможет оказать поддержку сотрудникам – инвалидам вследствие военной травмы и инвалидам из числа участников СВО. Рекомендации по наставничеству могут способствовать среди прочего профессиональному развитию таких специалистов и их адаптации на рабочем месте.
Дали советы по подбору наставника. Его можно назначить из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных специалистов. По возможности рекомендуют подобрать группу работников, которые согласны стать наставниками. Внимание уделили индивидуальному подходу, психологической поддержке и созданию комфортных условий труда. Работодателям советуют проводить обучение наставников, оказывать консультационую и методическую помощь сторонам. При подборе наставника следует учесть специфику компетенций для помощи работнику с ограниченными возможностями и мнение самого инвалида. Перечислили также возможные функции наставника. Такой сотрудник будет, например, помогать ускорить адаптацию на рабочем месте, делиться накопленным опытом и давать профессиональные советы. Также он может выявлять ошибки и содействовать в их устранении, повышать вовлеченность наставляемого в коллектив.
|
«Методические рекомендации для работодателей в части организации наставничества в сфере труда в целях оказания практической помощи в профессиональном развитии и адаптации на рабочем месте, в приобретении дополнительных профессиональных знаний и навыков для инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников специальной военной операции» (утв. Минтрудом России 16.04.2026 N 14-2/10/В-5898)
Документ включен в информационный банк:
|
| Дополнен перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении | В часть вторую статьи 179 ТК РФ внесены изменения, согласно которым преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата предоставлено также сотрудникам, чей трудовой договор был возобновлен после возвращения с военной службы в соответствии с положениями статьи 351.7 ТК РФ.
При равной производительности труда и квалификации необходимо отдавать предпочтение таким работникам. Начало действия документа — 01.09.2026.
|
Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ
Документ включен в информационный банк: |
| Кабмин сохранил право многодетных семей на получение единого пособия при небольшом превышении дохода | Внесли изменения в правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Так, многодетные семьи при определенных условиях продолжат получать пособие, если их среднедушевой доход превысил региональный прожиточный минимум в пределах 10%. Воспользоваться этим правилом можно один раз.
Изменения распространили на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года. Уже принятые решения об отказе в пособии из-за превышения дохода пересмотрят автоматически. Родители получат уведомление в личном кабинете на портале госуслуг. Начало действия постановления — 01.04.2027 (за исключением отдельных положений).
|
Документ включен в информационный банк: |
| Сальдо ЕНС: инспекция зачла платежи в счет безнадежной недоимки – суд счел ее действия незаконными |
Суд признал безнадежными к взысканию недоимку по НДС за I квартал 2019 года и пени. Налогоплательщик посчитал, что инспекция сформировала сальдо ЕНС без учета судебного решения.
Суд признал действия (бездействие) налоговиков незаконными:
|
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 31.03.2026 N Ф05-2245/2026 по делу N А40-62663/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Расход субсидии по программе «Земский учитель»: суд разрешил выплачивать пособие не только учителям |
Областное министерство по программе «Земский учитель» выплатило подъемное пособие педагогам-психологам, логопеду и дефектологу. Проверяющие сочли расходы нецелевыми, поскольку полагали, что компенсация положена только учителям. Суды такой подход не поддержали:
Суд отметил также разъяснения Минпросвещения: выплаты логопедам и дефектологам по программе правомерны. Ключевое условие – специалист должен приехать работать, например, в село, поселок или город с населением до 50 тыс. человек.
|
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.03.2026 N 15АП-2127/2026 по делу N А53-36864/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Госслужащая воспитывала ребенка одна и не имела взысканий – суд отменил увольнение за прогул |
Госслужащая воспитывала ребенка до 3 лет. В один из дней она отсутствовала на работе более 4 часов без уважительной причины. Наниматель посчитал это грубым нарушением служебной дисциплины и уволил ее. Три инстанции решили, что увольнение в данном случае – избыточная мера. Чиновницу на службе восстановили.
По мнению судов, наниматель не учел обстоятельства, связанные с личностью служащей, в частности:
Кроме того, суды обратили внимание: сразу после дня отсутствия на службе у чиновницы были выходные, а затем оформленный больничный.
|
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.03.2026 N 88-8295/2026
Документ включен в информационный банк: |
| Уволенным госслужащим не выплатили премию по итогам года – суды нарушения не увидели |
Сходные споры рассмотрели 3-й и 7-й КСОЮ: госслужащие после увольнения пытались взыскать полностью или частично годовую премию. Однако в обоих случаях суды встали на сторону нанимателей.
3-й КСОЮ отметил, что спорная премия не входила в денежное содержание и не была гарантирована государством. Размер и порядок выплат определял наниматель. По региональному положению премировать можно было только тех, кто замещает должности на момент назначения премии. Бывшая служащая под этот критерий не подходила, несмотря на то что уволилась уже после окончания года. Речь шла о допвыплате по итогам года за деятельность, которая способствовала достижению национальных целей, повышению эффективности работы региональных органов и т.п. Суд также сослался на разъяснения Минтруда: если сотрудник уволился на момент издания приказа о выплате, то включать его в список премированных не нужно. 7-й КСОЮ, в частности, отметил, что на момент премирования госслужащая уже расторгла служебный контракт. Значит, оснований для взыскания премии нет. Обращаем внимание на то, что чиновница уволилась по окончании года и пыталась получить премию пропорционально отработанному времени.
|
Документ включен в информационный банк:
|
| Работник ухаживал за беременной супругой и детьми – суды не согласились с увольнением за прогул | Сотрудник не ходил на работу несколько дней. После чего попросил оформить ему отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель отпуск не согласовал и уволил сотрудника за прогул. Действия организации тот оспорил.
Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Сотрудник не ходил на работу, потому что ухаживал за женой и детьми. В этот период его супруга была на позднем сроке беременности. Двое малолетних детей не посещали детсад из-за плохой погоды. Неявки на работу были вызваны уважительными причинами.
|
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 26.03.2026 N 88-2742/2026 Документ включен в информационный банк: |
| Суд одобрил штраф за сдачу ЕФС-1 на бумаге, когда нет руководителя с электронной подписью |
Фонд оштрафовал страхователя за то, что тот нарушил порядок подачи ЕФС-1 за полугодие – сдал ее на бумаге. С июня по октябрь организация не могла направить электронный отчет, поскольку из-за увольнения руководителя не было электронной подписи. В августе в ЕГРЮЛ изменили сведения о том, кто вправе действовать без доверенности от имени юрлица, на и. о. руководителя. Лишь в октябре это физлицо назначили руководителем, о чем также внесли запись в ЕГРЮЛ. Фонд оштрафовал страхователя.
Первая инстанция посчитала наказание незаконным. Апелляция с ней не согласилась:
|
Документ включен в информационный банк: |
| Штраф СФР за подачу сведений о больничных листах за рамками 3-дневного срока кассация не одобрила |
Фонд оштрафовал работодателя за нарушение 3-дневного срока для ответа на запросы о проверке сведений по больничным.
Страхователь полагал, что нарушения нет. Он получил сведения от застрахованных и в течение 3 дней с этого момента передал данные фонду. До этого СФР не мог внести сведения в форму запросов. Он не пропустил бы ответ без заполненных граф. Суды трех инстанций поддержали работодателя:
|
Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 03.04.2026 N Ф08-1754/2026 по делу N А53-21108/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Взносы на травматизм: суд решил, что к правопреемнику переходит право на скидку к тарифу |
Организации установили скидку к тарифу взносов в размере 40%, которую страхователь продолжил применять после реорганизации в форме преобразования. Фонд счел, что скидка – это не имущественное право, которое может переходить в рамках универсального правопреемства, а льгота для конкретного страхователя. Организации доначислили взносы и отказали в скидке на следующий год, поскольку страхователь вел деятельность менее 3 лет. Он обратился в суд.
Две инстанции действия контролеров не одобрили:
|
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 09.04.2026 N 05АП-1118/2026 по делу N А24-5618/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Работника могли оформить не вместо совместителя, а на свободную ставку: суды отменили увольнение |
С внешним совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Работник обратился в суд, чтобы признать увольнение незаконным.
Апелляция и кассация встали на сторону специалиста. В организации были не заняты 1,39 штатной единицы по аналогичной должности. Работодатель мог принять основного сотрудника и не увольнять совместителя. При этом часть ставки осталась бы по-прежнему свободной. Увольнение необоснованно. Кроме того, апелляция отметила, что работодатель не рассмотрел обращение совместителя с просьбой занять иную должность. Это может указывать на дискриминацию и нарушение права на труд.
|
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2026 N 88-3939/2026 Документ включен в информационный банк: |
| Кассация: коммунальные расходы по аварийной части здания нельзя оплатить за счет ОМС | Часть здания больницы не использовали из-за ее аварийности. При этом налог на имущество и коммунальные услуги платили за счет ОМС, в том числе в отношении этой части, поскольку отключение отопления могло привести к разрушению всего здания. Фонд посчитал расходы нецелевыми.
Апелляция переквалифицировала траты в неэффективные и отменила штраф. Однако АС Поволжского округа с таким подходом не согласился. Аварийную часть здания не использовали для оказания медпомощи, значит, тратить на ее содержание средства ОМС нельзя. Расходы следовало покрывать за счет иных средств.
|
Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 26.03.2026 N Ф06-772/2026 по делу N А65-1175/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Возмещение СФР излишних расходов на больничный суд не поддержал: у физлица был новый работодатель | Сотрудника уволили из организации 19 октября 2023 года. В этот же день она передала ЕФС-1 со сведениями об увольнении. 26 октября 2023 года физлицо приняли к новому работодателю, который сообщил об этом в СФР только 7 декабря 2023 года.
После увольнения застрахованный получил больничные – первичный (с 14 ноября 2023 года по 28 ноября 2023 года) и 2 продолжения. Организация передала в фонд реестры сведений для выплаты пособия, не указав в них код «47» (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения). СФР потребовал вернуть переплату. Больничные подлежали оплате у другого страхователя. Суд поддержал организацию:
|
Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 17.03.2026 N Ф03-295/2026 по делу N А59-7110/2024
Документ включен в информационный банк:
|
| ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ | ||
| Внесены изменения в Законы Тюменской области от 29.12.2005 N 444 «О местном самоуправлении в Тюменской области», от 05.07.2007 N 10 «О муниципальной службе в Тюменской области», от 25.02.2009 N 6 «О противодействии коррупции в Тюменской области» | В частности, согласно изменениям, внесенным в Закон Тюменской области от 29.12.2005 N 444, установлено, что лица, замещающие муниципальные должности, представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее — сведения о доходах), в случае возникновения оснований для представления сведений о расходах в соответствии с Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» — не позднее 30 апреля года, следующего за годом, в котором возникли такие основания. Ранее сведения о доходах представлялись ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
В соответствии со ст. 4 данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.
|
Документ включен в информационный банк:
|
| ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ | ||
| Об утверждении порядков расчета и применения индикаторов риска нарушения обязательных требований (паспортов индикаторов риска) при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Установлено, что индикатором риска нарушения обязательных требований, в частности, является наличие признаков бездействия работодателя в части расчета количества квотируемых рабочих мест в установленный срок более одного года со дня возникновения обязанности исполнения обязательных требований. Документами, подтверждающими проведение контрольных (надзорных) мероприятий без взаимодействия и/или профилактических мероприятий, в случае, если такие мероприятия проводились, являются: акт наблюдения за соблюдением обязательных требований, акт обязательного профилактического визита.
|
Приказ Департамента занятости населения ЯНАО от 13.04.2026 N 34-О
Документ включен в информационный банк: |
|
| О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 09 декабря 2021 года N 3624
В Постановление Администрации МО город Салехард «Об утверждении Порядка осуществления органами местного самоуправления города Салехарда и (или) находящимися в их ведении казенными учреждениями города Салехарда бюджетных полномочий главных администраторов доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» внесены изменения, согласно которым уточнено, что администраторы наделяются в отношении закрепленных за ними источников доходов бюджетов бюджетным полномочием предоставления не позднее дня осуществления начисления суммы, подлежащей оплате, информации, необходимой для уплаты денежных средств физическими и юридическими лицами платежей за аренду и реализацию муниципального имущества.
|
Постановление Администрации города Салехарда от 24.04.2026 N 1050 «О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 09 декабря 2021 года N 3624»
Документ включен в информационный банк: |
|
