Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 04.05.2026 по 11.05.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Долгий отпуск за свой счет прерывался больничными – суд счел выплату пособия незаконной |
Работница ушла в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Он прерывался больничными. Сотрудница не работала более года и 8 месяцев. СФР пришел к выводу о том, что страхователь создал искусственную ситуацию для получения пособия, и обязал возместить расходы. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция поддержали фонд.
Суды установили:
Апелляция отметила, что страхователь создал искусственную ситуацию для получения работницей пособия по временной нетрудоспособности. Такое пособие должно частично возмещать утраченный заработок. При его отсутствии пособие выплатить не могут. 💡 Отметим, страхователь – администрация муниципального района. Полагаем, выводы судов применимы к коммерческим организациям. Напомним, АС Западно-Сибирского округа не возместил СФР расходы на пособие, когда сотрудник около года был в отпусках за свой счет и на больничных. |
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 14.04.2026 N 01АП-1139/2026 по делу N А38-4866/2026
Документ включен в информационный банк: |
| Перевод на полную ставку перед декретом: суд решил, что пособие выплачено излишне | По сведениям страхователя СФР выплатил пособие по беременности и родам застрахованной. При проверке фонд установил, что на полной ставке женщина числилась формально. До декрета она работала на 0,25 ставки. После ее ухода ставка осталась вакантной. Страхователь намеренно изменил режим работы беременной, чтобы та получила увеличенный размер пособия. СФР потребовал вернуть переплату.
Суд согласился, что пособие выплатили излишне:
💡 Отметим, страхователь – ИП, однако выводы суда можно применить к любому страхователю. Напомним, в прошлом году АС Волго-Вятского округа в сходном деле не поддержал подход фонда. |
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 15.04.2026 N 03АП-408/2026 по делу N А33-12664/2025
Документ включен в информационный банк: |
| Сокращение госслужащего: компенсацию при увольнении суд не зачел в счет выплат за вынужденный прогул | При сокращении госслужащий получил компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Позже суд признал увольнение незаконным и чиновника восстановили. Средний заработок за период вынужденного прогула ему не выплатили, поскольку в счет этой суммы наниматель зачел ранее перечисленную компенсацию. 1-й КСОЮ взыскал деньги с госоргана.
Суд указал: выплата в размере 4-месячного денежного содержания – это не выходное пособие, которое можно зачесть в счет среднего заработка за время вынужденного прогула. 💡 Отметим, что встречается и иной подход. Так, в прошлом году 8-й КСОЮ решил, что, если не засчитывать компенсацию, доход служащего удвоится. |
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.02.2026 N 88-2169/2026-(88-34932/2025)
Документ включен в информационный банк: |
