Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 25.05.2026 по 01.06.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Компания «полное ПРАВО» выпустила полезные заставки на монитор (июнь) |
В начале лета не забудьте поменять календарь на рабочем столе. Можно выбрать универсальную заставку – на ней размещен календарь на июнь, — либо заставку для бухгалтера – включает производственный календарь и календарь бухгалтера. Теперь прямо на мониторе рабочего компьютера будут даты подачи отчетности, налоговых платежей и страховых взносов.
Для настроения можно почитать интересный факт о Тобольске и выбрать одно из фоновых изображений (используются работы тюменских фотографов Ксении Сороковых и Дмитрия Сидоренко). Заставки адаптированы под разные размеры мониторов. СКАЧАТЬ ЗАСТАВКИ: |
|
| Видеосеминар: Пониженный тариф страховых взносов для МСП |
В 2026 г. существенно поменялись условия, при которых субъекты МСП платят взносы по пониженному тарифу. Кто теперь может применять этот тариф и что делать, если в течение года компания утратит право на его применение? Содержание лекции:
Лектор: Климова Марина Аркадьевна, независимый консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права, кандидат экономических наук Продолжительность лекции — 25:06 мин. |
Видеосеминар: Пониженный тариф страховых взносов для МСП
Тема «Руководителю» расположена в списке, расположенном в левой части экрана. При клике на тему в основном окне откроется подборка видеоматериалов. Для работы сервиса требуется подключение к Интернету. |
| Предельная продолжительность сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год |
Подписанным законом устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы. Так, привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час. Предусмотрено, что работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы. При прохождении диспансеризации работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, освобождаются от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Кроме того, определены категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых не должна превышать 120 часов в год, а также категории работников, привлечение которых к сверхурочной работе, продолжительность которой превышает 120 часов в год, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Помимо прочего, ТК РФ дополняется новой статьей, определяющей особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта. Законом в ТК РФ внесены и иные комплексные изменения. Так, в частности, с 35 до 70 человек увеличивается порог по численности работников для субъектов малого бизнеса, при котором допускается заключение срочного трудового договора по соглашению сторон. Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года. |
Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ
Документ включен в информационные банки: |
| Отчет об исполнении квоты по приему инвалидов: новая форма |
С 1 сентября представлять в службу занятости отчет об исполнении квоты по приему на работу инвалидов нужно будет по обновленной форме. Так, в частности, в обновленном отчете нужно будет дополнительно указывать основной вид экономической деятельности, а также тип работодателя:
Напомним: с 01.03.2026 субъекты РФ могут устанавливать квоты на трудоустройство инвалидов не только для филиалов и представительств организаций, но и для иных обособленных подразделений. |
Приказ Минтруда России от 12.05.2026 N 204н
Документ включен в информационные банки: |
| Установлена административная ответственность за нарушение требований к обороту метанола и метанолсодержащих жидкостей |
В частности, оборот метанола и метанолсодержащих жидкостей организациями и ИП, информация о которых не включена в Реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих оборот метанола и метанолсодержащих жидкостей (за исключением случаев, если в соответствии с законодательством о государственном регулировании оборота метанола и метанолсодержащих жидкостей не требуется включение информации об организации в указанный реестр), если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 500 тысяч до 1 миллиона рублей или дисквалификацию на срок от 2 до 3 лет; на юридических лиц — не более одной пятой совокупного размера суммы выручки, полученной от реализации всех товаров (работ, услуг), за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение, либо за предшествующую дате выявленного административного правонарушения часть календарного года, в котором было выявлено административное правонарушение, если правонарушитель не осуществлял деятельность по реализации товаров (работ, услуг) в предшествующем календарном году, но не менее 3 миллионов рублей с конфискацией метанола, метанолсодержащих жидкостей, оборудования для производства продукции с использованием метанола или метанолсодержащих жидкостей либо без таковой или административное приостановление деятельности на срок от 60 до 90 суток с конфискацией метанола, метанолсодержащих жидкостей, оборудования для производства продукции с использованием метанола или метанолсодержащих жидкостей либо без таковой.
Также усилена административная ответственность за незаконную продажу товаров (иных вещей), свободная реализация которых запрещена или ограничена. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. |
Федеральный закон от 25.05.2026 N 147-ФЗ
Документ включен в информационные банки: |
| Банковские проверки клиентов при внесении на счет наличных: ЦБ РФ выпустил рекомендации | Регулятор советует ежедневно анализировать операции с наличными и обращать особое внимание на отдельные признаки. В части бизнес-клиентов (юрлиц-резидентов или ИП) это, например, внесение на счет в течение 30 календарных дней 30 млн руб. или более. Условие — сумма сильно превышает среднемесячные обороты по счетам данного клиента за предыдущие 3 месяца.
Еще один признак для указанных клиентов — внесение на свой счет в течение 30 календарных дней той же суммы при одном из условий: — ранее по счетам данного юрлица либо ИП проводили в основном безналичные операции; — деятельность этого клиента не предполагает интенсивного использования наличных. При выявлении хотя бы одного признака ЦБ РФ советует кредитным организациям: — узнать, откуда у клиента эти наличные; — повысить уровень риска совершения подозрительных операций; — рассмотреть вопрос о квалификации операций или действий клиента как подозрительных; — подумать над тем, чтобы отказать в операции. У кредитных организаций не должны возникать сомнения в подлинности клиентских документов о происхождении денег. Документы должны отвечать нормативным требованиям к конкретному их виду. Однако формального подхода к их оценке следует избегать. При приеме бизнеса на обслуживание ЦБ РФ советует в том числе дополнительно запрашивать у юрлиц либо ИП сведения (документы) об объемах операций с наличными по счетам в других кредитных организациях. Обозначены и другие аспекты. |
Методические рекомендации Банка России от 20.05.2026 N 1-МР
Документ включен в информационный банк: |
| Прием на работу инвалидов: правительство решило уточнить правила выполнения квоты | С 1 сентября 2026 года расширят перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. В список добавят инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны. При этом такие специалисты выполняли задачи в спецподразделениях воинских частей в ходе СВО.
Напомним, такое правило подсчета квоты с 20 ноября 2025 года применяют при трудоустройстве ряда других инвалидов из числа ветеранов боевых действий. См. также: Как рассчитать квоту для приема на работу инвалидов |
Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 N 575
Документ включен в информационный банк: |
| Взыскание чужих налогов: суд признал компании с разными директорами и учредителями взаимозависимыми | По итогам выездных проверок организации доначислили налоги, пени и штраф. Требование об уплате она не исполнила, и инспекция решила взыскать долг за счет денег на счетах, а затем за счет имущества. Позднее организацию признали банкротом. Компания перевела свою деятельность на взаимозависимое лицо, а затем оно прекратило работу и вывело на третью организацию (общество) ликвидные активы, сотрудников и др.
Поскольку долг не погасили ни налогоплательщик, ни взаимозависимое лицо, налоговики подали иск, чтобы признать налогоплательщика и общество взаимозависимыми лицами и взыскать с последнего недоимку. Суды признали требования инспекции законными: — общество создали в период спора о взыскании долга с взаимозависимого лица; — у общества не было активов для ведения деятельности; — учредитель и директор в году создания общества и следующем доходов не имел; — общество не раскрыло источники получения учредителем денег, которые тот передал как взнос в УК и как кредит; — виды деятельности взаимозависимого лица и общества аналогичны; — все три организации поочередно находились по одному адресу, арендовали одни и те же недвижимость и оборудование; — общество использовало товарный знак, который ранее использовали 2 другие организации; — его сайт содержал ссылку на каталог продукции сайта налогоплательщика и его взаимозависимого лица; — штат общества на 91% состоял из сотрудников, которые работали у взаимозависимого лица; — у последнего после перевода деятельности выручка снизилась, а у общества выросла. Контрагенты у них общие. |
Постановление АС Северо-Западного округа от 15.04.2026 по делу N А52-7544/2024 Документ включен в информационный банк: |
| Страхование вкладов и счетов эскроу: депутатам поступили поправки об увеличении лимитов возмещения | По инициативе правительства возмещение составит 100% от всех рублевых вкладов физлица (в т.ч. ИП, адвоката или нотариуса) в банке, но не выше 2 млн руб. суммарно по всем депозитам. Это касается только тех, которые гражданин открыл на срок более 3 лет (пп. «б» п. 1 ст. 1 проекта).
В договоре должно быть такое условие: при досрочном возврате денег проценты выплачивают в размере не более тех, что причитаются, например, по вкладам до востребования сроком от года до 3 лет включительно. В части досрочного возврата речь идет о ситуации, когда его требует вкладчик. Возмещение по финпродуктам, на которые распространится новшество, будут рассчитывать и выплачивать отдельно от покрытия по иным депозитам. Сейчас по общему правилу максимальная сумма возмещения по вкладам — 1,4 млн руб. Кроме того, планируют защитить деньги на счетах эскроу в размере максимум 30 млн руб. Это относится к счетам для расчетов по ДДУ, купле-продаже недвижимости и строительному подряду (пп. «а» п. 2, пп. «а» п. 3 и пп. «а» п. 4 ст. 1 проекта). Пока страховка покрывает 100% сумм, которые находятся на каждом из этих счетов эскроу на день страхового случая, но не более 10 млн руб. Данные поправки могут вступить в силу с 1 января 2027 года. Их хотят применять к банкам, страховой случай у которых наступит после этой даты (ч. 1 и 2 ст. 2 проекта). |
Проект Федерального закона N 1240316-8 |
| Совещание – это тоже работа |
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Специалисты Роструда подчеркнули: во время обеденного перерыва работнику положено отдыхать и/или заниматься своими делами, а не рабочими вопросами. Соответственно, работодатель не вправе назначать на период обеденного перерыва рабочее совещание и требовать от сотрудника принимать в нем участие (очно или по видеосвязи). Поскольку в течение перерыва для питания и отдыха работник имеет полное право отсутствовать на рабочем месте. |
Онлайнинспекция.рф |
| Инспекторы будут иначе информировать бизнес о контрольных мероприятиях — проект внесен в Госдуму |
Из решения провести контрольное (надзорное) мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП станет автоматически формироваться выписка. В нее войдут сведения из единого реестра таких мероприятий и QR-код для перехода на страницу, которая подтверждает достоверность информации. Таким образом, при проведении мероприятия по адресу ведения бизнеса инспекторы будут предъявлять выписку вместо электронного решения или его бумажной копии. Выписки будут формировать и из других решений, а также ряда актов. Есть и прочие изменения. Так, во время профилактического визита инспекторы смогут проводить осмотр и истребовать документы. Это коснется ситуаций, когда контролируемое лицо само попросило о встрече и согласилось на данные действия. Планируется, что поправки вступят в силу со дня опубликования закона. |
Проект Федерального закона N 1238113-8 Документ включен в информационный банк: |
| Банк России обновит правила проведения собраний акционеров |
Подготовлен проект, содержащий новые требования к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров публичных и непубличных акционерных обществ.
Документ регулирует проведение годовых и внеочередных собраний, в том числе с дистанционным участием, или заочным голосованием для принятия решений. Проект учитывает важные изменения, внесенные в Федеральный закон «Об акционерных обществах», а также адаптирует правила проведения собраний акционеров под современные реалии, включая применение дистанционных технологий и электронного голосования. Новые правила должны вступить в силу с 1 января 2027 года. |
Проект Положения Банка России «Об общем собрании акционеров» |
