БУХГАЛТЕРУ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля

— исполнить бюджетные обязательства прошлого года за счет лимитов, которые получили из резервного фонда правительства;

— завершить расчеты по не исполненным в 2025 году госконтрактам, на которые в 2026 году довели дополнительные лимиты;

— принять бюджетные обязательства на закупки за счет лимитов текущего года.

2 июня территориальные органы Казначейства приостановят операции по учету бюджетных обязательств и кассовым выплатам на некоторых лицевых счетах. Это коснется счетов федеральных ПБС, на которых останутся неиспользованные дополнительные лимиты или лимиты, не относящиеся к обязательствам текущего года. Учреждения смогут сообщить о суммах, которые нельзя отозвать по закону, до 5 июня. Остатки лимитов с лицевых счетов ПБС отзовут на лицевые счета главных распорядителей 10 июня.

Правительство предусмотрело еще один случай, когда федеральному госслужащему нужно возмещать его затраты и затраты семьи на переезд в другую местность, — ротация внутри ведомства.

По прежней редакции расходы компенсировали только при переводе в другой госорган.

В случае ротации наниматель, как и сейчас при переводе:

— назначает выплаты на основании локального акта и в пределах средств, выделенных на содержание ведомства;

— согласовывает расходы сверх лимитов, а также иные затраты на переезд;

— выплачивает компенсацию в течение месяца после того, как сотрудник сдаст подтверждающие документы.

— электронной грузовой накладной;

— электронной транспортной железнодорожной накладной.

Приказы вступят в силу 1 сентября 2026 года.

Другие случаи:

— клиент — иностранное юридическое или физическое лицо;

— экспедитор работает там, где действуют режимы, например, повышенной готовности или ЧС;

— услуги связаны с перевозкой грузов для госнужд, в т.ч. для обороны страны, безопасности государства и обеспечения правопорядка, а также специальных и воинских грузов.

Напомним, с 1 сентября экспедиторские документы по общему правилу будут составлять в электронной форме и размещать в ГИС ЭПД.

— дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;

— отпуск за свой счет до 5 календарных дней.

Гарантиями можно будет воспользоваться не позже 5 рабочих дней со дня, когда установят факты для возникновения права на них. Сотрудники должны обратиться с письменными заявлениями. Допустимо подать их в электронном виде, если специалист работает дистанционно или организация использует ЭКДО.

Выходной должны дать в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления, а отпуск — в течение 20. Оформлять их нужно приказом.

При суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной оплатят из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными — 8 ч.

Правила будут действовать до 1 сентября 2032 года.

— в рамках гособоронзаказа;

— при исполнении международных обязательств;

— за счет резервных фондов президента или правительства, а также федерального дорожного фонда;

— в форме запроса котировок в электронной форме;

— для обеспечения деятельности федеральных госорганов, а также их подведомственных казенных учреждений.

Во многом коды повторяют прошлогодние разъяснения, однако есть и отличия. Например, для ряда закупок разрешили применять КВР 416, который используют для бюджетных инвестиций по договорам финансовой аренды.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:

— цели и задачи;

— комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;

— субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;

— документы (трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).

Отдельное внимание уделили мотивации наставников. Помимо обязательных выплат рекомендовали использовать дополнительные меры поддержки: расширенный социальный пакет, карьерное развитие, дополнительные дни отпуска, публичное признание и иные формы стимулирования.

В приложениях обобщили, какими актами регулируется наставничество, а также привели примеры лучших наставнических практик.

См. также: Как установить наставничество в организации

Как установить наставничество в бюджетной организации

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

— об открытии индивидуального лицевого счета застрахованного либо об отказе в регистрации. Срок исчисляют со дня получения анкеты зарегистрированного лица;

— о выдаче уведомления о регистрации (об изменении анкетных данных) либо об отказе в этом.

Фонд уточнит и дополнит сведения лицевого счета в срок не более 4 рабочих дней со дня получения от страхователей данных для назначения и выплаты пособий.

Перечисленные изменения заработают с 1 июля 2026 года.

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Нужно будет выбрать тип работодателя, который подает отчет: головная организация, филиал, представительство, иное подразделение и др. В отчете также потребуется отразить основной вид экономической деятельности.

Понадобится указывать число специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. Отдельно потребуется уточнить количество инвалидов I группы, а также инвалидов — ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО.

Есть и другие отличия от действующей формы.

См. также: Как бюджетной организации рассчитать квоту для приема на работу инвалидов

Документ включен в информационный банк:
— Российское законодательство (Версия Проф)

Так, на первом этапе Минфин создаст консолидированные группы источников доходов, после чего региональные финансовые органы детализируют данные по конкретным субъектам.

Далее муниципальные районы и городские округа с внутригородским делением, в составе которых есть муниципальные образования, при необходимости детализируют КБК и закрепят свои нормативы распределения.

Обращаем внимание, что сведения о региональных доходах нужно сформировать в 2026 году, а о муниципальных — в 2027 году.

В заключение всю информацию проверят и согласуют.

Решение о централизации может принять, например, руководитель федерального госоргана в отношении его территориальных органов или высшее должностное лицо субъекта РФ в отношении исполнительного либо иного регионального госоргана.

Предполагается, что закон вступит в силу через 180 дней после опубликования (ст. 2 проекта)

Суды встали на сторону учреждения: в правилах нет требования расходовать страховой запас в том году, в котором его получили. А раз средства восстановили за счет других источников, то оснований для их возврата в бюджет фонда нет.

Суд не принял довод о том, что спорные выплаты — часть зарплаты, поэтому входят в тариф ОМС. По закону компенсацию за неиспользованный основной отпуск выплачивают только при увольнении сотрудника. Значит, такую выплату нельзя считать вознаграждением за труд и перечислять за счет средств фонда.

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Уральского округа

Апелляция и кассация с ней не согласились:

— о решении инспекции налогоплательщик узнал в момент его получения;

— жалоба в УФНС не содержала способ получения принятого по ней решения. Его направили почтой, организация получила его 5 декабря 2023 года;

— то, что решение направили по почте, а не по ТКС, не важно;

— даже если согласиться с доводом о том, что организация не получила ответ на жалобу по ТКС, срок в такой ситуации исчисляют с момента истечения месячного срока для рассмотрения жалобы УФНС (11 декабря 2023 года). При таком подходе срок обращения в суд истек 11 марта 2024 года;

— объективных причин, которые мешали оспорить решение вовремя, организация не представила.

Документ включен в информационный банк:
— Арбитражный суд Московского округа

Три инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели. Он не обязан расторгать договор со специалистом исключительно в день, который указан в уведомлении о сокращении. На дату увольнения повлияли в том числе отпуска и больничные сотрудника. При этом трудовой договор с ним расторгли в течение месяца со дня получения ответа от профсоюза.

Само сокращение признали экономически обоснованным. Его провели для усовершенствования организационно-штатной структуры.

Отметим, 3-й КСОЮ уже указывал на то, что предупреждение об увольнении не теряет силы спустя 2 месяца.

См. также: Как сократить работников бюджетной организации

Документ включен в информационный банк:
— 3 кассационный округ

Суд отметил: право на недвижимость подтверждает госрегистрация в ЕГРН. По записи в реестре доля была зарегистрирована до середины 2024 года. На момент подачи справки служащий знал, что спорные объекты числились за ним, однако не отразил их.

Документ включен в информационный банк:
— 8 кассационный округ

Апелляция и кассация требования удовлетворили лишь частично: основание увольнения изменили на «упразднение госоргана». В остальном подход чиновницы суды не поддержали:

— поменять дату можно только в случае признания увольнения незаконным. Неверная формулировка его таковым не делает;

— вынужденный прогул оплачивают, когда дата увольнения перенесена.

Документ включен в информационный банк:
— 9 кассационный округ

Предлагают внести изменения в НК РФ. Например, освободить от ответственности за неподачу в срок нулевых деклараций, расчетов страховых взносов.

Хотят упростить привлечение к ответственности за выявленное при камеральной проверке нарушение сроков сдачи ненулевых деклараций и расчетов. Это касается случаев, когда нет признаков других нарушений. Предполагают, что инспекция не будет составлять акт проверки. Она рассмотрит материалы без налогоплательщика и в течение 5 рабочих дней со дня окончания проверки примет решение о привлечении (отказе в привлечении) к ответственности. Если уточненные декларации и расчеты поданы до вынесения такого решения, его примут по итогам их камеральной проверки. Предлагают обжаловать решение в упрощенном порядке.

Планируют позволить представлять вместе с поданной с нарушением срока декларацией (расчетом) сведения и документы о смягчающих и исключающих вину обстоятельствах.

Проект Федерального закона N 1215257-8

Документы включены в информационный банк:
— Законопроекты