БУХГАЛТЕРУ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В личном кабинете учреждения переработали форму и шаблон выгрузки отчета о деятельности учреждения, а также доработали поля в разделе «Исполнитель социальных услуг».

На сайте в разделе «Документы» опубликовали ряд инструкций, которые касаются, например:

— отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

— отчета об исполнении учреждением плана ФХД (ф. 0503737);

— отчета об исполнении бюджета (ф. 0503127);

— отчета о финрезультатах деятельности (ф. 0503721, ф. 0503121);

— баланса учреждения (ф. 0503730, ф. 0503130).

Перейти к документу

Из обновленного порядка представления следует, что декларацию не подают юрлица и ИП, которые ведут деятельность только на объектах IV категории. Если деятельность ведут одновременно на объектах IV категории и на объектах иных категорий, декларацию представляют по всем объектам, включая объекты IV категории.

Приказ вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.

Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест (п. 8 и абз. 9 п. 22 рекомендаций).

В регионах могут разработать типовые памятки для работодателей и родителей о признаках переутомления и способах обращения за помощью (абз. 11 п. 4 рекомендаций).

Как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии (абз. 8 п. 34 рекомендаций).

Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности (абз. 2 п. 36 рекомендаций).

Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год (абз. 7 п. 9 рекомендаций).

В приложениях к документу привели перечень рекомендуемых профессий и должностей для несовершеннолетних (90 позиций), а также 4 примера должностных инструкций.

См. также: Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего

Так Минтруд ответил на вопрос организации, у которой через месяц сохранилась необходимость в переводе специалиста.

Отметим, аналогичное мнение высказывал Роструд.

См. также: В каких случаях можно временно перевести работника бюджетной организации без его согласия

Первая инстанция поддержала работодателя: если средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособия считают исходя из МРОТ.

Апелляция с этим не согласилась:

— в спорный период уже действовало правило: если на момент наступления страхового случая сотрудник работал неполное время, пособия, определенные исходя из МРОТ, считают пропорционально длительности рабочего времени;

— ставку рабочего времени относят к сведениям, которые передает в фонд страхователь. Она влияет на расчет пособия. Излишние выплаты сделали по вине работодателя.

Отметим, в прошлом году АС Восточно-Сибирского округа пришел к сходному выводу.

Документ включен в информационный банк:
— 15 апелляционный суд

Он отметил: расходы на временные здания или сооружения можно включать в сметы на строительство, реконструкцию или капремонт. Благоустройство территории не связано с такими работами.

Кроме того, суд указал: муниципалитет по окончании работ не отразил временные объекты на балансе. Он также не передал их подрядчику как возвратные материалы с уменьшением оплаты по контракту.

Отметим, что суды иногда признают оплату временных сооружений за счет субсидии целевым расходом, если работы были капитальными (строительство и т.п.).

Документ включен в информационный банк:
— 2 кассационный округ

Стажером может быть, например, тот, кто получает или получил среднее профобразование, высшее образование и устраивается на работу для стажировки по своей профессии, специальности либо направлению подготовки.

Трудовой договор о стажировке станут заключать не позже года после получения профобразования. В этот срок не войдут, в частности, периоды болезни, отпуска по уходу за ребенком и призыва на военную службу. В названии должности понадобится указать, что она предназначена для стажера.

Работодателей могут обязать организовывать наставничество для стажеров. Правила стажировки, оценки ее результатов и объем самостоятельной работы таких специалистов потребуется закрепить локальным нормативным актом.

Договор со стажером не станет бессрочным по умолчанию в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторгнуть его в связи с истечением срока.

Предложили запретить устанавливать испытательный срок при приеме специалиста на постоянную работу после стажировки.

Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года. Правила не будут распространяться на стажировки, особенности прохождения которых закреплены отдельно.

См. также: Как сейчас оформить стажировку работника

Как сейчас оформить стажировку работника бюджетной организации

Документ включен в информационный банк:
— Законопроекты

В личных кабинетах на Госуслугах появятся цифровые почтовые ящики компаний, ИП и других физлиц. Если по НПА либо сделке нужно передать юридически значимое сообщение, его надо будет направить в том числе на данный ящик. Однако последний можно использовать и для других отправлений (с. 17 проекта).

По общему правилу за передачу и получение сообщений через цифровой почтовый ящик компании и ИП будут вносить ежемесячную плату. Ее размер, порядок и сроки перечисления денег определит правительство. При неуплате доступ к ящику приостановят (с. 18 и 19 проекта).

Если есть техвозможность и адресат завершил регистрацию в ЕСИА, то госорганы, местные власти и ряд иных лиц будут отправлять документы и юридически значимые сообщения через электронную почтовую систему. Это касается случаев, когда НПА требует направить их способом, который позволяет зафиксировать вызов или извещение, а также вручение последнего. Есть исключения (с. 12 и 13 проекта).

Основная часть поправок может вступить в силу с 1 сентября 2026 года (с. 34 и 35 проекта).

Перейти к документу

Из формы убрали разделы и часть таблиц (их стало 11 вместо 16). Например, в отчете не нужно будет отражать показатели:

— эффективности деятельности;

— услуг и работ сверх государственного и муниципального задания, а также выпускаемой продукции;

— всей кредиторской задолженности и обязательств. Исключение составит только просроченный долг — его учреждения продолжат указывать;

— счетов в кредитных организациях;

— особо ценного движимого имущества (кроме транспорта).

Планируют утвердить и порядок составления отчета. Ранее похожие разъяснения Минфин давал в виде методрекомендаций.

Предполагается, что приказ вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет применяться с отчета за 2026 год. Прежние требования утратят силу только с 2027 года.

Документ включен в информационный банк:
— Проекты нормативных правовых актов