БУХГАЛТЕРУ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Мы предлагаем на выбор три вида заставок:

• универсальную – на ней размещен календарь на месяц;
• заставку для бухгалтера – включает производственный календарь и календарь бухгалтера;
• заставку для кадровика – включает производственный календарь.

Каждый месяц мы готовим интересный факт о Тюменской области (используются работы тюменского фотографа Дмитрия Сидоренко).

Заставки адаптированы под разные размеры мониторов.

СКАЧАТЬ ЗАСТАВКИ

Документ включен в информационные банки:
— Российское законодательство (Версия Проф)
— Российское законодательство (базовая версия)

— выплатили премию за добросовестное выполнение обязанностей сотрудникам, у которых на даты издания приказов были неснятые взыскания;

— учли права пользования программами и базами данных на счете 101 30 как иное движимое имущество, хотя нужно было применить счет 111 6I для прав пользования. Ошибка исказила показатели баланса (ф. 0503130);

— отразили МФУ и сканеры на счете 101 36 как производственный и хозяйственный инвентарь, хотя такие устройства учитывают на счете 101 34 как машины и оборудование;

— не провели выплаты текущего характера физлицам на счете 302 96, в итоге образовался долг. Ошибка исказила показатели сведений по кредиторской задолженности (ф. 0503169);

— не учли имущество, переданное в аренду. Это привело к искажению показателей справки к балансу (ф. 0503730);

— оплатили работы по проведению линии трубопровода по КВР 244. Такие работы относятся к капитальным, значит, расходы нужно было отразить по КВР 243.

Чтобы предупредить подобные ошибки, Казначейство рекомендовало применять карту рисков, которую ранее актуализировало.

Рекомендуемый формат предназначен для того, чтобы у организации-правопреемника была возможность представить согласие за реорганизованную компанию.

Документ применяют с 1 июля 2026 года до вступления в силу нового приказа с изменениями.

Банк России указал: годовая инфляция по оценке на 15 июня составила 5,6%. Прогнозируется, что она снизится до 4,5 — 5,5% в 2026 году. В 2027 году и далее будет на уровне 4%.

Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 24 июля 2026 года. ЦБ РФ примет решение исходя из устойчивости замедления инфляции, динамики инфляционных ожиданий, а также оценки рисков со стороны внешних и внутренних условий.

— в сведениях об организациях будут указывать меньше данных из ЕГРЮЛ. Например, не станут отражать сведения об учредителях (участниках), о лице, действующем от имени организации без доверенности, о возбуждении дела о банкротстве, принятом решении об исключении из ЕГРЮЛ и т.д.;

— в сведения о физлицах включат данные о постановке на учет (снятии с учета) как плательщика ПСН и НПД;

— в сведения об иностранных организациях добавят данные о постановке на учет (снятии с учета) как налогового агента, из-за открытия счета в российском банке, информацию о руководителе, обслуживающем банке в стране регистрации (инкорпорации).

Из данных о российских и иностранных организациях, физлицах исключат:

— данные об их недвижимости и транспорте. Будут отражать сведения о постановке на учет (снятии с учета) по месту нахождения недвижимости или транспорта;

— дату последней сдачи отчетности в инспекцию;

— дату начала применения УСН российской организацией, дату из заявления ИП о начале (окончании) применения УСН, в т.ч. патента.

Приказ вступит в силу 16 июля 2026 года

Положения во многом аналогичны тем, что действуют сейчас по инструкциям N 191н и N 33н. Среди новшеств, например, такое: планируют закрепить состав промежуточной и последней бухотчетности в соответствии со стандартами.

Общественное обсуждение проектов завершат 9 июля.

Отметим, что пока ни в стандартах, ни в проектах нет норм о порядке заполнения отчетов.

Перейти к документу

Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.

Отметим, сходное мнение уже высказывал Минтруд.

См. также: Как оплатить дополнительную работу сотруднику бюджетной организации

Суды установили: лицензия по указанным профилям нужна для медпомощи на втором и третьем этапах реабилитации. Они отклонили довод о том, что в спорный период санаторий не оказывал услуги по этим профилям. Суды решили: это не исключает нарушение.

ВС РФ отказал в пересмотре дела.

Отметим, что Росздравнадзор не был согласен с фондом. Он указал: при распределении объемов помощи по ОМС комиссия должна была проверить лицензию. Санаторий не мог отказать в медпомощи пациентам, которые обращались по направлению клиник.

См. также: Как медорганизация может оспорить результаты проверки ТФОМС

АС Центрального округа с контролерами согласился. Он посчитал, что физлица были включены в производственный процесс, выполняли работы по определенной трудовой функции. Суд учел, в частности, такие факты:

— в договорах подряда есть обобщенные существенные условия. Из них нельзя определить объем работ, срок и порядок их оплаты;

— договоры однотипные, не зависят от специфики вида работ;

— самозанятые трудились по графику. Вид работ и место их выполнения определял работодатель. Также он контролировал выполнение работ;

— физлица не использовали личное оборудование и материалы;

— вознаграждение самозанятые получали ежемесячно независимо от сроков и объемов работ;

— как плательщики НПД физлица зарегистрировались перед заключением договора с ИП. Весь или почти весь доход они получали от него.

Отметим, в сходном споре АС Западно-Сибирского округа также поддержал переквалификацию договоров с самозанятыми в трудовые.

Организация полагала, что 3-летний срок нужно считать с возникновения права на уточнение, т.е. с момента направления требования о подаче документов (информации).

Суды 3 инстанций с этим не согласились:

— при определении размера совокупной обязанности не учитывают суммы к уменьшению по декларациям (расчетам), в т.ч. уточненным, если со дня истечения срока уплаты до дня подачи этих деклараций (расчетов) прошло более 3 лет (есть исключения). Эти положения вступили в силу 1 января 2023 года;

— до этого в НК РФ тоже был 3-летний пресекательный срок на возврат (зачет) излишне уплаченного или возврат излишне взысканного налога, сбора, взносов, пеней, штрафа;

— дата направления требования о подаче документов (информации) не влияет на исчисление 3-летнего срока;

— в требовании инспекция не указала, что нужно подать уточненные декларации.

Организация оспорила штраф. Оператор ЭДО в день отправки данных зафиксировал проблемы с доступностью сервиса и ошибки при направлении сообщений. Это соответствовало скриншотам принадлежащей организации программы с сообщениями о проблемах в работе сервиса СФР, в т.ч. при повторной отправке сведений.

Суд поддержал страхователя:

— организация вовремя сформировала и загрузила на сервис ответ на запрос. Она предприняла все меры, чтобы подать данные в срок;

— срок нарушен из-за некорректной работы программ при взаимодействии между сервисами оператора ЭДО и системой документооборота СФР. Вины страхователя нет, нарушение произошло по объективным и независящим от него обстоятельствам.

Документ включен в информационный банк:
— 5 апелляционный суд

— статус медучреждения как социально значимого объекта;

— отсутствие доказательств значительного ущерба фонду из-за нарушения срока возврата денег.

К тому же суд подчеркнул, что неустойка (пени или штраф) по гражданскому законодательству носит компенсационный, но не карательный характер. Если она явно несоразмерна последствиям нарушения, суд вправе снизить ее.

Отметим, что суды нередко снижают не только пени, но и штраф (5-й ААС и др.). Однако иногда медучреждениям не удается доказать несоразмерность санкций, и суд оставляет суммы без изменений. Такой пример есть, в частности, в практике 4-го ААС.

Документ включен в информационный банк:
— 5 апелляционный суд

Три инстанции поддержали работника. Среди прочего они напомнили, что нельзя повторно привлекать к дисциплинарной ответственности за тот же проступок. Последующее снятие выговора на законность увольнения не влияет. Сотрудника восстановили в должности.

См. также: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул

Документ включен в информационный банк:
— 2 кассационный округ

Три инстанции требование не удовлетворили. Ни в трудовом договоре, ни в законе не закреплено, что переодевание в начале и в конце дня нужно включать в рабочее время.

Отметим, Роструд высказывался иначе по поводу СИЗ. Он считает: когда сотрудник переодевается в спецодежду, он исполняет требования охраны труда. Это обязанность работника, такие действия должны быть включены в рабочее время.

См. также: Что входит в рабочее время сотрудника учреждения

Документ включен в информационный банк:
— 1 кассационный округ

Как выяснилось, на спорной должности нужен доступ к гостайне. Служащий его не имел, поэтому наниматель не был обязан предлагать эту вакансию. Кроме того, уровень должности был выше той, которую занимал работник.

Отметим, суды и ранее приходили к подобному выводу. Например, 7-й КСОЮ также отмечал, что наниматель не должен инициировать процесс получения допуска к гостайне.

Документ включен в информационный банк:
— 4 кассационный округ

В период подъема заболеваемости гриппом, ОРВИ и коронавирусом могут посоветовать:

— измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня, если нужно;

— отстранять от работы лиц с повышенной температурой и признаками инфекции;

— обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами, антисептиками, при необходимости — перчатками;

— проводить дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму.

Общественное обсуждение проекта завершат 2 июля 2026 года.

Документ включен в информационный банк:
— Проекты нормативных правовых актов

— перечень обязательных реквизитов для тех регистров бухучета, у которых нет унифицированных форм;

— правила исправления ошибок прошлых лет;

— порядок действий при пропаже документов и при передаче дел, когда меняется руководитель или главбух;

— правила создания комиссии по поступлению и выбытию активов.

Ранее предполагалось, что поправки вступят в силу с 2027 года. Сейчас эту норму исключили, значит, изменения могут заработать уже в этом году.

Перейти к документу

Предполагают, что изменение вступит в силу через месяц со дня опубликования (п. 3 проекта).

Перейти к документу