Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс
с 24.08.2026 по 31.08.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: Персональные данные: ответственность за нарушения | За нарушения законодательства о персональных данных предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. В каких случаях физическое лицо подвергается уголовному наказанию? Как складывается судебная практика по делам об утечке персональных данных?
Содержание лекции: Лектор: Нарежный Валерий Владимирович, советник юридической фирмы «Городисский и Партнеры», кандидат экономических наук Продолжительность лекции — 17:40 мин. |
Видеосеминар: Персональные данные: ответственность за нарушения
Тема «Руководителю» расположена в списке, расположенном в левой части экрана. При клике на тему в основном окне откроется подборка видеоматериалов. Для работы сервиса требуется подключение к Интернету. |
| Видеосеминар: Как перейти на электронный кадровый документооборот | Чем удобен электронный кадровый документооборот? По каким этапам переходят на ЭКДО? Какие есть виды электронный подписей и когда их можно использовать? Какие документы надо обязательно оформлять на бумаге, даже если работодатель перешел на ЭКДО?
Содержание лекции:
Лектор: Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», создатель и преподаватель курса «Школа кадровика» Продолжительность лекции — 19:35 мин. |
Видеосеминар: Как перейти на электронный кадровый документооборот |
| Видеосеминар: Позиции ФАС и УФАС по спорным вопросам. Защита конкуренции | КонсультантПлюс выпустил новый продукт «Позиции ФАС и УФАС по спорным вопросам. Защита конкуренции». Материалы помогут юристам и специалистам по закупкам оценить перспективы рассмотрения ФАС и УФАС споров в области защиты конкуренции.
Продолжительность лекции — 02:08 мин. |
Видеосеминар: Позиции ФАС и УФАС по спорным вопросам. Защита конкуренции
|
| Президент допустил временное управление имуществом за необеспечение безопасности важнейших объектов | С 24 августа 2026 года могут ввести временное управление движимыми и недвижимыми вещами компаний, ИП и других хозсубъектов. Речь идет о вещах, которые находятся в РФ. То же касается имущественных прав, ценных бумаг и долей в капиталах отечественных юрлиц.
Принять такое решение вправе правительство по поручению президента, если хозсубъект, например: — неэффективно боролся с угрозами нападения беспилотников; — не успел защитить объекты критической инфраструктуры (КИ); — нарушил требования к обеспечению их безопасности; — затянул с их восстановлением. Чтобы ввести временное управление, достаточно одного из обстоятельств. По общему правилу временный управляющий — Росимущество. Оно осуществляет полномочия собственника (кроме распоряжения), проводит инвентаризацию имущества и обеспечивает его сохранность. Расходы на это покрываются за счет доходов от использования данного имущества. |
Указ Президента РФ от 24.08.2026 N 604
Документ включен в информационный банк: |
| Как с 1 октября будут присваивать РНПТ прослеживаемым товарам, ввозимым в рамках СПОТ |
С 01.10.2026 при ввозе в РФ из ЕАЭС прослеживаемых товаров в рамках СПОТ, регистрационный номер партии товара (РНПТ) будет присваиваться на основании ДОПП. То есть представлять уведомления о ввозе больше не потребуется. ФНС будет присваивать РНПТ не позднее следующего календарного дня со дня получения ДОПП и сообщать его импортеру в электронной форме по ТКС через оператора ЭДО. При этом импортер будет обязан сформировать и представить в ФНС уведомление о ввозе товаров:
Обратите внимание: корректировка уведомлением о ввозе количества прослеживаемого товара, ранее отраженного в ДОПП, возможна исключительно в сторону уменьшения. Причем, на каждый сформированный РНПТ, необходимо формировать отдельное уведомление о ввозе. В связи с грядущими изменениями ФНС разработала рекомендованные:
|
Письмо ФНС от 03.08.2026 N СД-36-15/6667@
Документ включен в информационный банк: |
| Когда транспортную железнодорожную накладную можно оформить на бумаге |
Минтранс дополнил перечень случаев, при которых транспортная железнодорожная накладная может оформлять на бумаге после 1 сентября. Напомним: в общем случае с 01.09.2026 участники грузоперевозок должны обмениваться транспортными документами в электронной форме через ГИС ЭПД. Бумажные перевозочные документы можно будет использовать только в особо оговоренных случаях. Так, основной перечень ситуаций, когда возможно применение бумажной транспортной железнодорожной накладной, утвержден приказом Минтранса от 21.11.2025 № 407. Теперь к этому списку добавили новый пункт:
|
Приказ Минтранса России от 06.08.2026 N 349
Документ включен в информационный банк: |
| Кому работодатель обязан предоставлять отгулы и отпуска за свой счет с 1 сентября |
С 1 сентября 2026 года право на дополнительные оплачиваемые выходные и неоплачиваемые отпуска получают работники, проживающие в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пострадавшие от таких ЧС. Если в результате ЧС нарушены условия жизни сотрудника и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен ему предоставить:
Чтобы воспользоваться этими трудовыми гарантиями, пострадавший от ЧС работник должен подать работодателю заявление в срок не позднее 5 рабочих дней со дня установления соответствующих обстоятельств. Если работодатель перешел на ЭКДО или если сотрудник работает дистанционно, такое заявление может быть подано в электронном виде. Допвыходной должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления, а отпуск за свой счет — в течение 20 календарных дней. При суммированном учете рабочего времени допвыходной оплачивается из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями — 8 часов. |
Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620 Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ Документы включены в информационные банки: |
| С 1 сентября нужно использовать новые формы уведомлений о приеме/увольнении иностранцев |
С 01.09.2026 вступит в силу приказ МВД, утвердивший новые формы уведомлений для компаний/ИП, принимающих на работу иностранных граждан. В частности, обновлены:
Например, в уведомлении о заключении трудового (ГПД) с иностранцем нужно будет дополнительно:
За несоблюдение порядка или формы уведомления о приеме на работу или увольнении иностранца предусмотрены штрафы (ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП). |
Приказ МВД от 12.05.2026 № 290 Документ включен в информационные банки: |
| Правительством предоставлены временные налоговые преференции для бизнеса в Крыму |
Постановлением продлеваются сроки уплаты страховых взносов, исчисленных за июнь — декабрь 2026 г., а также приостанавливаются по 30 декабря 2026 г. некоторые мероприятия, проводимые в рамках налогового контроля.
Меры поддержки предоставляются: субъектам МСП, осуществляющим деятельность, в том числе в сфере туризма, общественного питания, санаторно-курортного лечения; организациям и ИП, осуществляющим указанные выше виды деятельности, а также деятельность в сфере строительства, обрабатывающей промышленности, сельского, лесного хозяйства и др. Важно, чтобы код основного вида деятельности в соответствии со сведениями, содержащимися ЕГРЮЛ и ЕГРИП по состоянию на 1 июля 2026 г., соответствовал одному из установленных в постановлении кодов ОКВЭД. Перечни лиц, соответствующих установленным критериям и заявивших свое право на получение мер поддержки, формируются соответствующими органами госвласти в электронном виде и направляются в уполномоченные налоговые органы и органы страховщика. |
Постановление Правительства РФ от 25.08.2026 N 1072
Документ включен в информационный банк: |
| Правительство утвердило меры поддержки бизнеса, который пострадал от ударов по отдельным складам | По предложению Минфина правительство приняло меры поддержки бизнеса, пострадавшего от ударов по ряду складских и логистических объектов.
Поддержку получат юрлица и ИП, у которых ущерб больше 5% дохода за 2025 год либо которые зарегистрировались в ЕГРЮЛ или ЕГРИП не ранее 1 декабря 2025 года и получили ущерб с июля 2026 года. Пострадавшим предоставляют, в частности, отсрочку по уплате ряда налогов и страховых взносов. Так, на 12 месяцев продлили сроки уплаты НДС (кроме налога при ввозе), налога на прибыль, налога при применении УСН и АУСН и страховых взносов, которые нужно уплатить в августе 2026 года — июле 2027 года. Отсрочка коснется также налога для самозанятых и НДФЛ, который платят ИП с доходов от предпринимательской деятельности (кроме налога, который они перечисляют как налоговые агенты). Те же правила применили к авансам по всем этим платежам. Затем пострадавшим предоставят рассрочку на год с перечислением равными долями, начиная со следующего месяца после наступления срока уплаты. Исключение — уплата налога при применении АУСН и налога для самозанятых. ФНС отметила, что сроки уплаты налогов для получателей мер поддержки перенесут автоматически. В ЛК налогоплательщиков в течение сентября актуализируют сальдо ЕНС. Также она привела примеры: — срок уплаты 28 августа 2026 года переносится на 28 августа 2027 года. Далее налоги уплачивают по 1/12 30 сентября 2027 года, 1 ноября 2027 года (31 октября 2027 года — выходной день), 30 ноября 2027 года и т.д.; — срок уплаты 28 сентября 2026 года переносится на 28 сентября 2027 года, и далее платить нужно по 1/12 1 ноября 2027 года (31 октября 2027 года — выходной день), 30 ноября 2027 года и т.д. Также до конца года приостановили налоговые проверки и проверки по взносам, а также течение связанных с ними процессуальных сроков. Предельные сроки направления требований об уплате долга и вынесения решений о его взыскании продлили на 6 месяцев. Документ вступил в силу 26 августа 2026 года. |
Постановление Правительства РФ от 25.08.2026 N 1074
Документ включен в информационный банк:
Информация Минфина России от 24.08.2026
Информация с сайта Правительства РФ от 26.08.2026
Информация ФНС России от 26.08.2026 |
| Суды вновь не поддержали увольнение «день в день» | Специалиста ознакомили с докладной запиской, в которой зафиксировали его отсутствие на работе. Он написал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Затем сотрудник обратился в суд, где заявил, что ушел из-за угроз увольнения за прогул.
Первая инстанция организацию поддержала, но апелляция и кассация восстановили специалиста в должности. Работодатель не доказал, что: — он убедился, понимает ли сотрудник последствия подачи заявления; — разъяснил их, в т.ч. дату расторжения договора и право на отзыв заявления; — выяснил причины ухода; — проверил, было ли увольнение вынужденным, находился ли сотрудник под давлением, конфликтовал ли с кем-то в коллективе, и др. Работодатель не смог опровергнуть довод о том, что специалист составил заявление в стрессовой ситуации и его вынудили уволиться. На нежелание уходить указывала и подача иска спустя 10 дней после увольнения. Отметим, на то, что при увольнении одним днем сотрудник может не осознавать последствий потери работы и лишается возможности отозвать заявление, обращал внимание также 1-й КСОЮ. Однако если нет доказательств понуждения к увольнению, то специалиста могут не восстановить (так поступил, например, 2-й КСОЮ). См. также: В каких случаях работника можно уволить одним днем |
Определение 3-го КСОЮ от 20.07.2026 N 88-10903/2026 Документ включен в информационный банк: |
| Неисполнение решения оперативного штаба субъекта РФ: проект о единых наказаниях внесен в Госдуму | За неисполнение решения регионального оперативного штаба или его руководителя планируют наказывать по КоАП РФ. Среди прочего речь идет о введении особого режима работы и усилении охраны объектов энергетики, транспортной инфраструктуры, связи и т.п.
Должностное лицо заплатит от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или получит дисквалификацию от года до 3 лет. Компаниям грозит штраф от 300 тыс. до 1 млн руб. либо приостановка деятельности до 90 суток. Новый состав станут применять, если нет признаков преступления и деяние не подпадает под статью КоАП РФ о нарушении режима военного положения. Срок давности привлечения к ответственности — 3 года с даты проступка. Изменения могут вступить в силу через 10 календарных дней после опубликования закона. Пока подобные составы установили в ряде субъектов РФ, например в Московской области и Санкт-Петербурге. Наказания зависят от региона. |
Проект Федерального закона N 1322096-8
Документ включен в информационный банк: |
