Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс
с 07.09.2026 по 14.09.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| Видеосеминар: Проверки ГИТ и СФР | Работодателя вправе проверять и ГИТ, и СФР. Лектор расскажет, как проходят проверки каждого ведомства, какими они бывают, какие документы оформляются в процессе и после завершения контрольных мероприятий.
Лектор: Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», создатель и преподаватель курса «Школа кадровика». Продолжительность видеосеминара — 26 минут. На стартовой странице системы КонсультантПлюс выберите СВОЙ профиль и перейдите по ссылке «Видеосеминары». Далее откроется страница с самыми актуальными темами для соответствующего профиля.
|
Видеосеминар: Проверки ГИТ и СФР
|
| Доступ к ИИ-помощнику из системы КонсультантПлюс | Перейти в ИИ-помощник можно по ссылке со Стартовой страницы. В ИИ-помощнике КонсультантПлюс работают три ИИ-сервиса:
Теперь можно быстро получить ответы на профессиональные вопросы, проверить договор на риски, подготовить правовое заключение.
|
Лента новостей КонсультантПлюс от 09.06.2026 |
| Выплаты директору меньше МРОТ: налоговики пояснили, как заполнять РСВ и персонифицированные сведения |
В отчетности по страховым взносам данные отражают по каждому физлицу и в целом по плательщику. В части выплат в пользу директора компании указывают: сумму выплат, минимальную базу для взносов и сумму исчисленных взносов. При этом начисленные выплаты и вознаграждения в размере не менее МРОТ показывают в отчетности независимо от их фактической выплаты.
Напомним, с этого года коммерческие организации должны рассчитывать из МРОТ взносы с выплат и иных вознаграждений единоличным руководителям, если их месячная зарплата ниже данного показателя.
|
Письмо ФНС России от 25.08.2026 N БС-29-11/2356@
Документ включен в информационный банк: |
| Социальная помощь: денежную компенсацию или натуральную форму можно выбрать до 1 октября, указал СФР | Федеральным льготникам доступен соцпакет: получение лекарств и медизделий, бесплатный проезд на пригородных электричках, а также к месту лечения и обратно на междугородном транспорте, путевки в санаторий. Набор социальных услуг можно заменить денежной компенсацией полностью или частично.
Чтобы выбрать способ получения каждой из услуг, до 1 октября нужно подать заявление через Госуслуги, в СФР или МФЦ. Выбранный вариант будет действовать со следующего года и до тех пор, пока не поступит новое заявление. При отказе от всех видов услуг компенсация составит 1 825,25 руб. в месяц. СФР напомнил, что ветераны боевых действий с инвалидностью теперь могут быстрее выбрать форму получения услуг. Подать заявление можно в течение 3 месяцев с даты увольнения со службы. Услуги начнут предоставлять со следующего месяца. Это касается и случаев, когда инвалидность установили в течение года после увольнения со службы. Заявление нужно подать в любой из 3 месяцев после назначения группы. Льготы предоставят со следующего месяца.
|
<Информация> СФР «Выбрать форму социальных услуг можно до 1 октября»
Документ включен в информационные банки: —Бухгалтерская пресса и книги |
| Изданы рекомендации по вопросам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Рекомендации предназначены для первичных профсоюзных организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов, членов комитетов (комиссий) по охране труда в целях информирования и консультаций лиц, пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а в случае их смерти — лиц, имеющих право на страховые выплаты в указанном случае. Приведены, в частности, перечень видов страхового обеспечения, на которые пострадавший имеет право, размеры выплат, необходимые документы для назначения выплат, рекомендации при признании случая нестраховым, а также форма заявления о назначении страховых выплат.
|
«Рекомендации по вопросам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Документ включен в информационный банк: |
| Больничный: суд возместил СФР излишние расходы на выплату пособия после увольнения |
Физлицо обратилось в фонд за выплатой пособия по нетрудоспособности из-за страхового случая, который наступил в течение 30 дней после увольнения. По запросу СФР страхователь направил реестр сведений о застрахованном, в котором в графе «условия назначения» не проставил код 47.
Страховщик выплатил пособие в размере 100% среднего заработка. При проверке он выявил переплату и потребовал ее вернуть. Страхователь не исполнил требование, и фонд обратился в суд. Первая инстанция защитила страхователя. СФР знал из ЕФС-1 о прекращении трудовых отношений. Апелляция поддержала фонд:
Отметим: в сходной ситуации, когда ошибку устранили в день принятия решения о выплате, но до перечисления денег, 13-й ААС встал на сторону страхователя.
|
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 20.08.2026 N 05АП-2834/2026 по делу N А51-2364/2026
Документ включен в информационный банк: |
| ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА | ||
| Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования | Определены основные условия оплаты труда, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления, порядки установления иных выплат, относящихся к оплате труда, и формирования фонда оплаты труда, оценки показателей эффективности деятельности учреждения, деятельности руководителя учреждения для выплаты премии по итогам работы за отчетный месяц, а также формы документов.
Установлено, что финансирование расходов на оплату труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения осуществляется из бюджета городского округа Сургут ХМАО — Югры: в казенных учреждениях — за счет лимитов бюджетных обязательств; в бюджетных и автономных учреждениях — за счет средств субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета городского округа Сургут Ханты-Мансийского автономного округа — Югры. Конкретные условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии с муниципальным правовым актом — для руководителя, действующим в учреждении локальным правовым актом — для заместителей руководителя, главного бухгалтера. До 28.02.2027 установлен переходный период для применения системы оплаты труда, утвержденной постановлением Администрации города Сургута от 01.03.2019 N 1437 «Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования». Постановление вступает в силу с 01.01.2027.
|
Постановление Администрации города Сургута от 04.09.2026 N 9254 «Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования»
Документ включен в информационный банк: |
