Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс
с 12.10.2026 по 19.10.2026
| Изложение новости | Аннотация к материалу | Название документа |
| В КонсультантПлюс включен новый актуальный обзор: «Налоги и взносы в ноябре 2026 года: основные изменения»
|
При ввозе товаров из Беларуси с 1 ноября 2026 года импортерам нужно уплачивать обеспечительный платеж в рамках СПОТ. Последний день срока подачи заявления о возмещении расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма попадает на выходной. Об этом читайте в нашем обзоре:
— СПОТ |
Обзор: «Налоги и взносы в ноябре 2026 года: основные изменения»
Документ включен в информационные банки: |
| С 1 марта 2027 года нужно применять новый перечень работ, запрещенных для лиц до 18 лет | Новый список в отличие от действующего не содержит конкретных профессий, а состоит из 69 обобщенных категорий работ. Они распределены по разделам:
— I — работы, которые не зависят от вида экономической деятельности. В раздел вошли в том числе работы во вредных и опасных условиях труда, в ограниченных, а также замкнутых пространствах. Выделены работы с применением СИЗ органов дыхания, кроме респираторов; — II, III и IV — работы, на которых есть риски воздействия вредных производственных факторов (химических, физических и биологических). Включены, в частности, работы с оборудованием лучевой диагностики, таким как МРТ, КТ и УЗИ; — V — работы, которые могут причинить вред нравственному развитию. Среди них работы по оказанию паллиативной медпомощи, в хосписах. Также добавлены услуги в сфере охотничьего хозяйства (в действующем списке из этой сферы упомянут только промысловый охотник). Новый список не содержит пункта, который сейчас позволяет допускать несовершеннолетних к запрещенным работам при создании безопасных условий, подтвержденных спецоценкой и экспертизой. Документ понадобится применять до 1 марта 2033 года. |
Приказ Минтруда России от 01.10.2026 N 456н
Документ включен в информационный банк: |
| ФНС сообщает об изменениях в рассылаемых физлицам уведомлениях для уплаты налогов на имущество и доходы за 2025 год |
Налоговые уведомления направлены гражданам, владевшим в 2025 году налогооблагаемыми транспортными средствами, земельными участками и другими объектами недвижимости, а также тем, у кого есть обязанность самостоятельно уплатить НДФЛ.
В налоговых уведомлениях введен единый расчет НДФЛ по всем основаниям в одной таблице. В уведомлении они сгруппированы по четырем группам доходов. Поскольку к разным видам доходов применяются свои налоговые ставки, это позволяет налогоплательщику наглядно проверить, по какой ставке облагается каждый вид его дохода. В уведомлениях за 2025 год также учтены новые федеральные льготы по имущественным налогам, в том числе для ветеранов боевых действий, участников СВО и членов их семей. Отмечено также, что по налогу на имущество сохраняется ограничение роста налога не более чем на 10% по сравнению с предыдущим годом. Исключение сделано для объектов торгово-офисного назначения, а также объектов, по которым произошло изменение характеристик. |
<Информация> ФНС России «ФНС России рассказала об изменениях в налоговых уведомлениях — 2026»
Документ включен в информационный банк: |
| Отсрочка или рассрочка по налогам пострадавшим от атак: ФНС подсказала основание и порядок получения | Налоговики напомнили: одним из возможных оснований для обращения за отсрочкой или рассрочкой может быть угроза появления признаков несостоятельности (банкротства) при единовременной уплате налога, сбора, страхового взноса, пеней, штрафов, процентов.
Обязательное условие получения отсрочки или рассрочки — предоставление залога, поручительства или банковской гарантии. Заявление об отсрочке (рассрочке) подают по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика. К нему прилагают: — перечень дебиторов с указанием цен и сроков исполнения договоров, заключенных с ними. Можно предоставить аналогичную информацию по иным обязательствам и основаниям их возникновения; — документы, подтверждающие наличие оснований для получения отсрочки или рассрочки из п. 5 ст. 64 НК РФ. |
Письмо ФНС России от 15.09.2026 N СД-35-3/12410@
Документ включен в информационный банк: |
| Выходное пособие при увольнении по собственному желанию: разъяснения КС РФ | В трудовые договоры с работниками включили условие о том, что если они уволятся по своей инициативе или по соглашению сторон, то им выплатят 5 среднемесячных зарплат. Специалисты ушли по собственному желанию, но выходное пособие не получили, поэтому обратились в суд. Мнения инстанций разделились, но в итоге деньги не взыскали.
КС РФ проверил конституционность нормы, которая позволяет трудовым или коллективным договором предусмотреть другие случаи выплаты выходного пособия помимо обязательных. Работодатель не может произвольно не исполнять условия трудового договора, если стороны их включили в него по взаимному согласию. Если обещанное по договору пособие не противоречит закону, то суду следует его взыскать. Отметили также, что подобная компенсация в конкретных обстоятельствах может не отвечать критериям разумности и обоснованности. Ответственность за ущерб компании в некоторых случаях может нести руководитель, который включил условие в договор. Напомним, ранее КС РФ запрещал отказывать в выплате обещанного работнику выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. |
Постановление КС РФ от 13.10.2026 N 59-П
Документ включен в информационный банк: |
| Экс-сотрудница, узнавшая о своей беременности после увольнения, может вернуться на работу |
Президиум Верховного Суда РФ подготовил третий обзор судебной практики в 2026 году. В числе прочего в него вошли разъяснения относительно того, вправе ли женщина, уволившаяся по собственному желанию, рассчитывать на восстановление на работе, если о своей беременности она узнала уже после увольнения. Ситуация следующая: в ноябре 2023 г. женщина подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с 29.12.2023. Работодатель ее просьбу удовлетворил. А в январе 2024 г. женщина, узнав о своей беременности, направила бывшему работодателю заявление об отзыве заявления об увольнении, в котором просила отменить приказ об увольнении и восстановить ее на работе. К заявлению экс-работница приложила медсправку, подтверждающую свою беременность. Однако получила отказ от работодателя. Дело дошло до суда. Итоговый вывод судей: при разрешении спора о законности расторжения трудового договора по инициативе работника, в том числе отозвавшего свое заявление после того, как его увольнение состоялось, обстоятельствами, имеющими значение для дела, являются наличие волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию и добровольность этого волеизъявления. А подача работницей заявления об отмене увольнения в связи с наличием у нее беременности, о которой она не знала на момент увольнения, свидетельствует об отсутствии у этой работницы добровольного волеизъявления на прекращение трудового договора. При отсутствии волеизъявления работника на увольнение по своей инициативе имеет место увольнение по инициативе работодателя. А как известно, по общему правилу уволить беременную женщину по собственной инициативе работодатель не вправе. В общем, работница добилась желаемого – восстановления на работе с выплатой ей среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда. |
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 14.10.2026 N 21А/2026 |
| Минэкономразвития предлагает защитить право потребителей сразу понимать безусловную цену товара | Хотят закрепить обязанность бизнеса информировать граждан прежде всего о единых для всех ценах без учета скидок за выполнение ряда условий. Речь идет о тех, по которым клиенту нужно выбрать определенное средство платежа, приобрести финуслугу, быть участником программы лояльности и пр.
Такие цены нужно сообщать наглядно и доступно: — в предложении о продаже товара, выполнении работы или оказании услуги. Это касается и отображения сведений в поисковой выдаче; — на всех этапах заключения договора до совершения сделки, в т.ч. дистанционной. Цены с учетом данных скидок разрешат доводить до сведения граждан лишь в дополнение к безусловной стоимости. При этом нужно указывать, какое требование надо выполнить для применения более низкой цены. Для отдельных случаев правительство сможет установить иные правила информирования потребителей о ценах. Публичное обсуждение поправок завершат 16 октября. Планируется, что они вступят в силу с 1 марта 2027 года. |
Проект федерального закона
Документ включен в информационный банк: |
| Временный перевод к другому работодателю: Минтруд хочет продлить действие правил на 2027 год | Предложили уточнить срок действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Применять их хотят до 1 января 2028 года, а не до 1 января 2027 года, как планировали.
Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Компании, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры, которые допустимо продлевать, пока действуют правила. Общественное обсуждение проекта завершат 22 октября. |
Проект постановления Правительства РФ |
| Предельную базу по страховым взносам на 2027 год планируют увеличить более чем на 10% | С 1 января 2027 года хотят установить единую предельную базу по страховым взносам на уровне 3 311 тыс. руб.
Проект проходит общественное обсуждение. В 2026 году размер единой предельной базы по взносам — 2 979 тыс. руб. |
Проект постановления Правительства РФ
Документ включен в информационный банк: |
| Последствия банкротства физлиц |
Если верить статистике, то число граждан, заявляющих о своем банкротстве, растет. Однако попав в сложную финансовую ситуацию и подумывая о банкротстве, важно знать, что оно имеет свои последствия. Во-первых, банкротство не освобождает от всех долгов. После списания долгов придется, например, погашать алименты, долги по возмещению вреда жизни/здоровью и морального вреда. Во-вторых, необходимо сообщать о банкротстве в течение 5 лет. Обанкротившемуся физлицу не запрещено брать кредиты, но факт банкротства должен быть указан в кредитном договоре/договоре займа. В-третьих, существуют ограничения на управление организациями. К примеру, занимать должности в органах управления юрлица запрещено в течение 3-х лет. В-четвертых, нельзя снова самостоятельно начать банкротство в течение 5 лет. В-пятых, информация о банкротстве является общедоступной. Она публикуется в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ). То есть проверить, является ли или нет конкретный гражданин банкротом, может любое заинтересованное лицо. |
МАХ-канал Госуслуги |
