Вебинары

1. Риск-ориентированный подход при проверках ГИТ.

2. Как определить категорию риска работодателей.

3. Реестр недобросовестных работодателей с 01.01.2025: как не попасть в «черный» список Роструда.

4. Новые обязательные профилактические визиты с 2025 года: права инспектора, сроки, документы, оформляемые по итогам профилактического визита.

5. Профилактический визит по инициативе работодателя.

6. Можно ли уклониться от профилактического визита?

7. Виды и сроки проверок ГИТ.

8. Новые индикаторы риска: по каким критериям работодатели могут попасть под внеплановую проверку.

9. Новые проверочные листы Роструда: на какие вопросы обратить оформления трудовых отношений обратить первоочередное внимание в 2025 году.

10. Предупреждение переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые.

11. Предупреждение типичных ошибок в оформлении трудового договора: практические рекомендации к содержанию обязательных условий.

12. Предупреждение типичных нарушений при установлении режимов рабочего времени и времени отдыха: пошаговый алгоритм проверки описания режимов рабочего времени.

13. Предупреждение типичных ошибок работодателей при оформлении графика отпусков: разделение отпуска на части, включение совместителей, льготных категорий работников, вновь принятых работников, задолженность по отпускам, включение ежегодного оплачиваемого отпуска за рабочий год.

1. Новая реальность 2025-2026: карта изменений:
— Сокращение сроков пребывания в РФ для безвизовых иностранных граждан.
— Режим высылки: что необходимо знать?
— Отмена языкового экзамена для отдельных категорий визовых иностранных граждан.
— Единый патент для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Ленинградской области.
— Особый режим для отдельных категорий иностранных граждан (Молдова, Украина).
— Эксперимент по внедрению дополнительных механизмов учёта иностранных граждан: суть, риски для работодателя, как подготовиться.
— Электронный ID иностранного работника – пилотный проект в Москве.
— Усиление миграционного контроля, роль новой Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан МВД.

2. Привлечение иностранных граждан: алгоритм и подводные камни:
2.1. Привлечение безвизовых иностранцев: патентная система
—  Обязательные требования для приёма иностранного работника: что проверить?
— Взаимодействие с контролирующими органами.
— Практические ловушки: продление, аннулирование патента, увольнение при окончании законного пребывания в РФ иностранного гражданина.
2.2. Упрощенный порядок привлечения иностранцев-граждан стран-членов ЕАЭС: Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.
2.3. Визовые работники и ВКС
— Алгоритм привлечения в рамках квот 2026. Особенности.
— ВКС: повышенный порог зарплаты и бессрочный ВНЖ.

3. Отдельные вопросы трудовых отношений с иностранными гражданами:
— Заключение трудового договора (либо договора ГПХ): главные правила обязательные условия, нюансы увольнения.
— Проверка законности пребывания иностранного гражданина.
— Миграционный учёт-2026: особенности и риски.
— Уведомления МВД: новые формы с 01.09.2025 (Приказ МВД от 06.08.2025 N 552).
— Подготовка к проверке: типичные ошибки и ответственность за нарушения.
— НДФЛ и взносы: ключевые аспекты для визовых и безвизовых иностранных работников.
— Чек-лист для внутреннего аудита.

1. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): основы и ключевые моменты.

2. Алгоритм перехода на КЭДО.

3. Какие подписи используем?

4. Взаимодействие с работником при помощи КЭДО.

5. Информационные системы, применяемые для КЭДО.

1. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.

3. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.

4. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.

5. Особенности расторжения срочного трудового договора.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

7. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.

8. Решение спорных вопросов при увольнении – эффективный алгоритм действий в КонсультантПлюс, проверенный на практике.

1. Новый стандарт бухгалтерской отчетности ФСБУ 4/2023.
1.1. «Бухгалтерский баланс 2025».

2. «Бухгалтерский баланс / Внеоборотные активы»
2.1. НМА и НИОКР.
2.1.1. Нематериальные активы.
2.1.2. НИОКР
2.1.3. Поисковые активы.
2.2. ОС и доходные вложения в материальные ценности.
2.2.1. Основные средства.
2.2.2. Доходные вложения.
2.3. Финансовые вложения и все остальное.
2.3.1. Финансовые вложения
2.3.2. Отложенные налоговые активы.

3. «Бухгалтерский баланс: Оборотные активы»
3.1. Состав запасов.
3.2. Дебиторская задолженность.
3.3. «Короткие» финвложения, деньги и их эквиваленты.

4. Бухгалтерский баланс. «Пассив».
4.1. Капитал и резервы.
4.2. Обязательства.

5. «Отчет о финансовых результатах».

6. «Отчет об изменениях капитала».

7. Отчет о движении денежных средств, изменения в Учетной политике».
7.1. Отчет о движении денежных средств.
7.2. Изменения в учетной политике.

1. Сфера применения Федерального закона 294-ФЗ и Федерального Закона 248-ФЗ.

2. Виды контрольно-надзорных мероприятий: профилактические и проверочные в Законе 248-ФЗ:
2.2 Профилактические мероприятия;
2.2. Контрольно-надзорные мероприятия.

3. Мораторий на проверки надзорных органов до 2030 года.

4. Документальное оформление контрольно-надзорных мероприятий и грубые нарушения процедуры их проведения:
4.1. Кто и что является предметом контроля в законе 248-ФЗ;
4.2. Документальное оформление контрольно-надзорных мероприятий;
4.3 Грубые нарушения процедуры проведения контрольно-надзорного мероприятия.

5. Процедура досудебного обжалования

6. Проверки ГИТ.

7. Проверки Роспотребнадзора:
7.1 Проверки санитарно-эпидемического законодательства и безопасности пищевой продукции;
7.2. Проверки по защите прав потребителей.

8. Проверки МЧС (пожарный надзор).