1. Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности. Документальное оформление.
2. Зачет встречных требований. Последствия, налогообложение и бухгалтерский учет у стороны зачета.
3. Прощение долга. Квалификация в качестве «дарения» и запрет в отношениях между коммерческими организациями. Случаи допустимости прощения долга.
4. Прощение долга по договору: учет у сторон сделки в случае взаимозависимости и при отсутствии таковой.
5. Уступка денежного требования (договор цессии). Учет у должника, у первоначального и нового кредитора.
6. Новация долга. Понятие и документальное оформление. Новация и налоговые последствия.
7. Новация обязательства по оплате товаров (работ, услуг) в обязательство по возврату займа. Новация обязательства по возврату займа в обязательство по поставке товаров (работ, услуг). Новация обязательства по оплате приобретенных товаров (работ, услуг) в обязательство по поставке товаров (работ, услуг).
1. Новый признак бухгалтерского счета по стандарту от 30.08.2024 №121н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов «Единый план счетов бухгалтерского учета государственных финансов».
2. Новые требование к рабочему плану счетов: активные и пассивные счета бухгалтерского учета в чем отличия.
3. Разбор требований методичек: писем Минфина России от 30 июня 2025 г. №02-07-08/63940,
от 2 июля 2025 г. № 02-07-08/64315:
• как внедрить новые правила;
• сохранить признак в рабочем плане счетов;
• донести его до всех бухгалтеров по участкам;
• включить в программный контроль остатков;
• обучить сотрудников реагировать на отклонения.
4. Как закрепить новый рабочий план счетов.
5. Проверка и изменение нумерации дополнительных забалансовых счетов.
1. Система оплаты труда в бюджетной сфере – требования на 2026 год. Общий порядок организации трудовых отношений в бюджетной сфере. Изменения в ТК РФ в 2025 году, которые нужно учесть в 2026
2. Особенности финансового обеспечения расходов на оплату труда в 2026 г.
3. Изменения законодательства, требования органов власти на 2026 год. Увеличение МРОТ с 1 января 2026 года.
4. Эффективный контракт.
5. Нормирование труда.
6. Планирование и расчет ФОТ на 2026 год. Планирование финансово-хозяйственной деятельности на 2026 год.
7. Порядок расчета различных компонент ФОТ (оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты).
8. Исчисление среднего заработка.
9. Командирование сотрудников.
10. Пособия для сотрудников.
11. Ведомственные и внешние проверки в 2026 г..
1. Изменения в составлении бухгалтерской отчетности в связи с применением ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность». Бухгалтерская отчетность по_новому: как и когда применять ФСБУ 4/2023.
2. Объединение всех требований к отчетности в едином документе — ФСБУ 4/2023. Вступление в силу ФСБУ 4/2023. Информационное сообщение Минфина от 26.03.2024 №ИС-учет-50.
3. Новое понятие отчетности как единого комплекта обязательных форм.
4. Требования к отчетной информации. Существенность как фундаментальная категория отчетности и ее определение в ФСБУ 4.
5. Уточненный подход к делению активов на внеоборотные/оборотные, обязательства на долгосрочные и краткосрочные. Уточнение порядка зачета данных в отчетных формах.
6. Минимальный набор итоговых сведений, необходимых для отражения в бухгалтерском балансе, отчетах о финансовых результатах и целевом использовании средств, вне зависимости от их существенности.
7. Состав бухгалтерской отчетности при применении ФСБУ 4/2023.
8. Общие изменения ФСБУ 4/2023, которые нужно учитывать при формировании годовой и промежуточной отчетности.
9. Изменения в годовой отчетности по ФСБУ 4/2023: что нового в бланке баланса, изменения в отчете о финансовых результатах, другие изменения в отчетности.
10. Как составить пояснения.
11. Упрощенная бухгалтерская отчетность.
12. ФСБУ 4/2023: применяем новые правила при составлении отчетности – эффективный алгоритм действий в КонсультантПлюс, проверенный на практике.
